Organigramme
La structure de l'entreprise en arbre : qui rend compte à qui, par domaine et poste.
L’écran
L’écran réel, dans le thème choisi ci-dessus.

Ce que vous trouvez sur cet écran
Un portrait de l’écran, lu depuis l’écran lui-même — il change quand l’écran change.
Actions disponibles
Enregistrer la positionExporter CSVExporter PDFRechargerFermer
Champs du formulaire
ColaboradoresQuantas pessoas estão na estrutura do organograma.
Sem gestorQuantos colaboradores não têm gestor imediato definido.
Vínculos circulares corrigidosQuantos vínculos de chefia circular foram neutralizados para o diagrama não quebrar.
Custo mensal com encargosCusto total da estrutura por mês incluindo encargos e benefícios.
Custo mensal sem encargosCusto total da estrutura por mês considerando apenas os salários.
Custo médio por pessoaCusto mensal com encargos dividido pelo número de colaboradores.
Sem custo cadastradoQuantos colaboradores não têm composição de custo cadastrada, deixando o total incompleto.
Custo do colaborador por mêsCusto mensal com encargos daquele colaborador no diagrama.
Custo sem encargosCusto mensal do colaborador considerando apenas o salário.
CargoCargo vigente do colaborador no organograma.
Regime de contrataçãoRegime de contratação do colaborador exibido no nó.
Commencez ici
Ce que vous faites ici
Visualisez la hiérarchie (responsable → équipe) construite à partir de la fiche des employés. Le « responsable » ici est celui qui reçoit les approbations routées par RESPONSABLE dans le moteur d'approbations.
Comment faire
Exporter et analyser la structure
La barre au-dessus du diagramme exporte la structure en CSV et en PDF — le PDF sort prêt à emporter en réunion. Le bouton d'analyse demande à Tenkai un avis sur la structure, avec le détail du calcul disponible pour vérification. Dans le diagramme, les commandes de zoom sont dans le coin supérieur droit du cadre et les nœuds se replient et se déplient avec les signes + et −. Les coûts par personne affichés dans les nœuds respectent la permission Voir les valeurs.
Règles
O gestor imediato é a espinha da alçada
L'organigramme n'est pas un dessin mural : la hiérarchie par manager direct définie ici est la BASE de la délégation d'approbation par manager — qui approuve la dépense, l'achat et le départ de qui. La structure a changé ? Modifiez-la ICI, et les délégations suivent d'elles-mêmes.
Questions fréquentes
Pourquoi des personnes sans responsable apparaissent-elles ?
Une personne sans manager direct défini apparaît isolée à la racine — et échappe à la délégation par manager (son approbation remonte directement à l'alternative configurée). Complétez le lien dans la fiche du collaborateur ; la liste des isolés de cet écran est la file de rangement.
Écrans connectés
Vem deFuncionáriosA árvore nasce do vínculo gestor definido no funcionário.RoteiaAprovaçõesAprovações "por gestor" seguem esta hierarquia.
Cet article vous a-t-il été utile ?
Dans le même module: Personnes et développement24
9-box et calibrageLa matrice qui croise performance et potentiel, et la salle où les managers comparent leurs critères entre eu…Évaluation de performanceLa lecture d'une PÉRIODE de travail, pas de la personne : comment elle a livré (compétences, avec preuves), c…Évaluation par les pairsLà où celui qui travaille aux côtés de la personne répond — selon la même règle du cycle, avec preuves, de ma…Climat & PulseEnquêtes de climat et eNPS anonymes pour écouter l'équipe.EmbauchesLe flux d'entrée des personnes : de l'offre acceptée au collaborateur ACTIF avec date de début — alimentant l…Culture de l'entrepriseLe portrait honnête du fonctionnement réel de l'entreprise — issu d'un diagnostic anonyme de 16 affirmations,…DépartsLa sortie organisée : solde de tout compte, dates et clôture du contrat — avec effet immédiat sur la paie, le…FeedbackEnregistrer en une demi-minute ce qui s'est passé, ce que la personne a fait et l'effet que cela a eu — pour …
Académie Tenka
Découvrir l'AcademiaDes parcours d'apprentissage pour votre secteur, pas à pas, dans la plateforme.