按用工类型的负担成本

为每种制度配置负担成分(占工资的百分比)。每人的实际每小时成本 =(工资 ×(1 + 各成分之和))÷ 工作时长。

附加费用已从直接编辑的网格改为列表标准：搜索、侧边筛选、已保存视图、回收站和导出——与其他界面相同。要创建或编辑某项附加费用，请打开它：录入在独立页面进行，并记录修改历史。

每一种税制 × 雇佣类型组合（Presumido × CLT、Simples × PJ……）都有其惯常的负担：雇主 INSS、FGTS、第十三薪和休假准备金。在这里登记后，它们会用于员工成本中的“应用标准负担”——不必在每次招聘时逐个重新输入百分比，你可以一次套用整套，只调整例外。

表单采用平台标准：你可以在此页面选择以 1、2 或 3 列显示（并在用户偏好中设置全局默认），还可以用“上一个”和“下一个”按钮在模板之间切换，无需返回列表。“?”按钮可在任何页面打开此帮助，Ctrl+K 可按名称或同义词找到平台中的任何页面。

在此更改百分比会重新计算该制度下所有员工的成本——客户/项目的利润率也会随之变化。请以明确的生效日期进行调整。

用“视图”按钮保存视图时，会记住四项内容：搜索文本、已应用的筛选、显示哪些列（及其顺序）以及列表按哪一列排序。应用视图会一次性恢复全部内容——包括重置排序和您所在的页码，使结果与视图描述完全一致。本版本之前保存的视图依然有效：它们没有保存的内容，应用时只是保持不变。

Nas fichas, sair de um campo já dispara a conferência do que dá para conferir na hora: campo obrigatório deixado em branco e e-mail mal formado. O aviso aparece embaixo do campo e desaparece quando você começa a corrigir. Campo numérico não precisa de aviso: ele simplesmente não aceita letra enquanto você digita. Isso é conforto, não a validação final: ao salvar, o sistema confere tudo de novo do lado do servidor.

在“按工资的 %”类型中，“值”字段是百分比（20 表示基本工资的 20%）。在“固定金额”类型中，它是每月以雷亚尔计的金额，对任何工资都相同——适用于固定金额的福利。选错组合不会报错：只会得出与会计账目对不上的员工成本。

模板本身不计算任何东西：它由员工成本页面使用，在那里“应用标准”按钮会用这里为该员工的税制和雇佣类型定义的行，填充其负担组成项。应用之后，每份构成都相互独立——调整模板不会重新处理已经套用过标准的人；想引入新版本时，请在该员工上重新应用。

在记录的动态面板中，每条备注都有“转为需求”。点击会创建一个工单，包含备注内容、作者和本记录的链接——无需重新输入。当备注是请求采取行动时使用（“需要有人复核这个”）；备注仍保留在原处。该按钮只在记录保存后出现；只读会话（演示）不会创建工单。

它变成了列表栏中的"新建"。区别在于，现在每项附加费用都会单独保存并留有审计记录——旧网格一次性保存全部内容，某一无效行可能夹在其他行中被忽略。

打开记录，查看右侧的“时间线”：每次修改都以“从一个值改为另一个值”的形式显示，并附上修改人和日期。修改很多时，可使用时间线顶部的两个筛选——一个按字段，一个按人员。搜索在数据库中进行，因此旧的修改同样能显示。您也可以问 Tenkai：“谁修改了合同 482？”。

出厂负担（不属于任何公司）仍然存在，当你的公司没有定义自己的负担时就会使用。此列表只显示“你的”：一旦为某个税制 × 雇佣类型组合创建了第一条负担，该组合就改用你的负担，而不再使用出厂的。