薪资事项
薪资录入类型:收入项与扣除项,分为固定或浮动。
页面实景
真实页面,采用您在上方选择的主题。

这个页面有什么
直接从页面读取的写照——页面变了,这里也会变。
表单字段
CódigoCódigo do evento, usado nos lançamentos da folha.
NomeComo o evento aparece no holerite.
TipoProvento, desconto ou base de cálculo.
Natureza do valorSe o valor é fixo, percentual ou vem de cálculo.
Valor padrãoValor sugerido quando o evento é lançado.
OrdemPosição do evento na impressão do holerite.
AtivoEvento inativo não pode ser lançado em folha nova.
从这里开始
您在这里做什么
登记该结算周期使用的事项(工资、业主提款、奖金、预支、扣款)。每个事项定义性质(收入/扣款)和行为(固定月额或变动)。
A lista agora é a padrão da plataforma
工资事件已告别直接编辑的网格,改用列表的标准形式:搜索、筛选、已保存视图、回收站和导出。要创建或编辑事件,请打开它——编辑在独立页面中进行。出厂事件依然有效,并会在登记工资时出现,但不在此列表中,正如以前也不在网格中一样。
O que esta tela faz
维护薪酬事件目录:每个事件都有代码、名称、类型(应发相加、扣款相减)、金额性质、默认值、显示顺序和状态。工资结账时,正是通过事件对话框从这个目录中提取每位员工的行。列表采用平台标准:搜索、按列筛选、已保存视图以及整个数据集导出。
Evento é a linha da folha — provento soma, desconto subtrai
加班费、佣金、INSS、借款、大学助学金:凡是计入或扣出员工实发工资的项目,都是一个事件。类型(应发或扣款)决定正负号;性质决定金额是以雷亚尔计的固定值,还是基本工资的百分比。
操作指南
Valor padrão poupa digitação no fechamento
填写后,在工资单中登记该事件时会自动建议此值——结账人员只需确认或调整。对于百分比性质,数字即比率(助学金填 30 表示基本工资的 30%)。留空时,每次登记都需手动输入金额。
顺序与启用
“顺序”决定事件在目录列表中的位置——把结账时最常用的项目放在顶部。“启用”控制事件是否可用于新的登记:某个事件不再使用时,请停用而不是删除。已登记到工资单中的行是独立副本,无论如何都保持不变;停用只会从此以后清理目录。
规则
A visão salva guarda busca, filtros, colunas e ordenação
用“视图”按钮保存视图时,会记住四项内容:搜索文本、已应用的筛选、显示哪些列(及其顺序)以及列表按哪一列排序。应用视图会一次性恢复全部内容——包括重置排序和您所在的页码,使结果与视图描述完全一致。本版本之前保存的视图依然有效:它们没有保存的内容,应用时只是保持不变。
O erro de preenchimento aparece no campo, ao sair dele
Nas fichas, sair de um campo já dispara a conferência do que dá para conferir na hora: campo obrigatório deixado em branco e e-mail mal formado. O aviso aparece embaixo do campo e desaparece quando você começa a corrigir. Campo numérico não precisa de aviso: ele simplesmente não aceita letra enquanto você digita. Isso é conforto, não a validação final: ao salvar, o sistema confere tudo de novo do lado do servidor.
Como o evento chega à folha
目录本身不会自动登记任何内容:在工资结账时,每位员工的事件对话框中都有“从目录选择”选择器——选中事件后,它会作为该员工的一行可编辑记录加入,并已带上类型(应发相加、扣款相减)和默认值(如有)。已登记的行是独立副本:在此编辑或停用事件,不会改变已登记到工资单中的内容。
Uma anotação pode virar demanda
在记录的动态面板中,每条备注都有“转为需求”。点击会创建一个工单,包含备注内容、作者和本记录的链接——无需重新输入。当备注是请求采取行动时使用(“需要有人复核这个”);备注仍保留在原处。该按钮只在记录保存后出现;只读会话(演示)不会创建工单。
常见问题
Cadê o botão Adicionar da grade antiga?
带“全部保存”的行内网格已变为平台的标准列表:现在点击添加会打开事件表单,每条记录单独保存——作为交换,新增了搜索、按列筛选、已保存视图、回收站以及整个数据集导出。出厂事件(不属于贵公司的事件)不在此列表中,正如以前也不在网格中:它们会直接出现在工资的事件对话框中。
Como descobrir quem mudou um campo desta ficha?
打开记录,查看右侧的“时间线”:每次修改都以“从一个值改为另一个值”的形式显示,并附上修改人和日期。修改很多时,可使用时间线顶部的两个筛选——一个按字段,一个按人员。搜索在数据库中进行,因此旧的修改同样能显示。您也可以问 Tenkai:“谁修改了合同 482?”。
Por que alguns eventos aparecem na folha mas não nesta lista?
因为那些是出厂默认项,适用于所有公司,不能在这里编辑。此列表只包含贵公司创建的事件。需要与默认不同的行为?用相同名称创建您自己的事件——登记时两者都会出现,而您的事件会带出您设定的默认值。
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职位公司职位:名称、资历级别和薪资范围——用于梳理人员编制和组织架构图。评估周期承载一切的容器:正在评估哪个周期、在什么窗口期内填写、适用哪种量表,以及"如何做"相对"做了多少"的权重占比。被评估的能力周期的标准:将评估什么、每项权重多少,以及——真正起决定作用的字段——如何辨别低分与高分。股权信息股东是谁、持股比例是多少,以及这对利润分配和义务意味着什么。按用工类型的负担成本将薪资转化为成本的百分比:按用工类型划分的负担构成(社保、保障基金、第十三薪、假期、福利等)。员工业务中的人员:资料、职位、用工类型(正式员工/承包商)、薪资和产能——是真实成本和资源分配的基础。股东股权结构:股东是谁、各自的持股比例,以及利润分配的基础数据。
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