雇用形態別の負担金

各制度の負担コンポーネントを設定します(給与に対する%)。各人の実際の時給コスト = (給与 ×(1 + コンポーネントの合計))÷ 就業時間。

諸掛は直接編集のグリッドから、一覧の標準形式に移りました。検索、サイドフィルター、保存済みビュー、ごみ箱、エクスポートなど、他の画面と同じです。諸掛を作成・編集するには開いてください。登録は専用ページで行われ、変更履歴が記録されます。

税制 × 雇用形態の組み合わせ（Presumido × CLT、Simples × PJ など）ごとに、慣例的な負担があります：事業主負担の INSS、FGTS、13 か月目給与と休暇の引当です。ここに登録すると、従業員コストの「標準負担を適用」に使われます — 採用のたびに割合を一つずつ入力し直す代わりに、セット全体を一度に適用して、例外だけを調整できます。

フォームはプラットフォーム標準です：この画面で 1・2・3 列の表示を選べ（ユーザー設定で全体の既定値も設定可能）、一覧に戻らずに「前へ」「次へ」ボタンでテンプレート間を移動できます。「?」ボタンはどの画面でもこのヘルプを開き、Ctrl+K で名前や同義語からプラットフォームの任意の画面を探せます。

ここでパーセンテージを変更すると、その制度に属する全従業員のコストが再計算されます — 顧客/プロジェクトの利益率も連動して変わります。明確な適用開始日とともに調整してください。

「ビュー」ボタンでビューを保存すると、検索テキスト、適用中のフィルター、表示する列（とその順序）、一覧の並べ替え列の 4 つが保存されます。ビューを適用するとすべてが一度に復元されます。並べ替えと表示中のページもリセットされ、結果がビューの内容どおりになります。このバージョンより前に保存したビューも有効です。保存されていない項目は、適用しても変わらないだけです。

Nas fichas, sair de um campo já dispara a conferência do que dá para conferir na hora: campo obrigatório deixado em branco e e-mail mal formado. O aviso aparece embaixo do campo e desaparece quando você começa a corrigir. Campo numérico não precisa de aviso: ele simplesmente não aceita letra enquanto você digita. Isso é conforto, não a validação final: ao salvar, o sistema confere tudo de novo do lado do servidor.

「給与に対する %」タイプでは、「値」項目は割合です（20 は基本給の 20 パーセントを意味します）。「固定額」タイプでは、給与に関係なく同じ、月額のレアル建て金額です — 定額の福利厚生に便利です。組み合わせを間違えてもエラーにはならず、会計と一致しない従業員コストができるだけです。

テンプレート自体は何も計算しません：従業員コスト画面で使われ、「標準を適用」ボタンが、その従業員の税制と雇用形態についてここで定義した行で負担の構成要素を埋めます。適用後は各構成が独立します — テンプレートを変更しても、すでに標準を受け取った人は再計算されません。新しいバージョンを反映したいときは、その従業員に再適用してください。

レコードのアクティビティパネルでは、各メモに「依頼にする」があります。クリックすると、メモの本文、書いた人、このレコードへのリンクを含むチケットが作成され、打ち直しは不要です。メモが対応の依頼（「誰かがこれを確認する必要がある」）であるときに使ってください。メモ自体はそのまま残ります。ボタンはレコードを保存した後にだけ表示され、読み取り専用セッション（デモ）では作成されません。

一覧バーの「新規」になりました。違いは、各諸掛が監査付きで個別に保存されるようになったことです。以前のグリッドはすべてを一度に保存していたため、無効な行が他の行に紛れて見過ごされることがありました。

レコードを開き、右側の「タイムライン」を見てください。各変更が「ある値から別の値へ」の形で、変更した人と日付とともに表示されます。変更が多い場合は、タイムライン上部の 2 つのフィルター（項目別・人別）を使います。検索はデータベースで行われるため、古い変更も同じように表示されます。Tenkai に「契約 482 を変更したのは誰？」と聞くこともできます。

工場出荷時の負担（会社なし）は引き続き存在し、あなたの会社が独自の負担を定義していない場合に使われます。この一覧にはあなたの負担「だけ」が表示されます：ある税制 × 雇用形態の組み合わせで最初の負担を作成すると、その組み合わせでは工場出荷時のものに代わってあなたのものが有効になります。