الأعباء حسب نظام التوظيف
النسب المئوية التي تحوّل الراتب إلى تكلفة: مكونات الأعباء حسب نظام التوظيف (التأمينات الاجتماعية، صندوق الضمان، الراتب الثالث عشر، الإجازات، المزايا...).
الشاشة
الشاشة الفعلية بالمظهر الذي اخترته أعلاه.
ما تجده في هذه الشاشة
صورة للشاشة مقروءة من الشاشة نفسها — تتغيّر حين تتغيّر الشاشة.
حقول النموذج
CódigoCódigo do encargo dentro do modelo.
NomeComo o encargo é chamado (INSS patronal, FGTS, provisão de férias).
Regime tributárioRegime a que este encargo se aplica.
Tipo de vínculoVínculo a que o encargo se aplica (CLT, PJ, estágio).
TipoSe o encargo é percentual sobre a base ou valor fixo.
ValorO percentual ou o valor fixo do encargo.
OrdemOrdem de aplicação dos encargos no cálculo.
AtivoEncargo inativo deixa de entrar no custo da pessoa.
ابدأ هنا
ما الذي تفعله هنا
اضبط مكوّنات الأعباء لكل نظام (نسبة % من الراتب). التكلفة الفعلية للساعة لكل شخص = (الراتب × (1 + مجموع المكوّنات)) ÷ ساعات الدوام.
A lista agora é a padrão da plataforma
انتقلت الأعباء من شبكة التحرير المباشر إلى نمط القوائم: البحث، والمرشحات الجانبية، والعروض المحفوظة، وسلة المحذوفات، والتصدير — مثل باقي الشاشات. لإنشاء عبء أو تعديله، افتحه: يتم التسجيل في صفحة خاصة، مع تسجيل سجل التغييرات.
O encargo padrão é o custo que ninguém digita duas vezes
لكل زوج نظام ضريبي × نوع ارتباط (Presumido × CLT، Simples × PJ…) أعباؤه المعتادة: اشتراك INSS لصاحب العمل، وFGTS، ومخصصات الراتب الثالث عشر والإجازات. عند تسجيلها هنا، تغذّي "تطبيق الأعباء الافتراضية" في تكلفة الموظف — بدلًا من إعادة كتابة النسب واحدة واحدة عند كل تعيين، تطبّق المجموعة دفعة واحدة وتعدّل الاستثناء فقط.
كيفية الاستخدام
Preferências do formulário
النموذج هو المعيار في المنصة: يمكنك اختيار العرض في عمود أو اثنين أو ثلاثة في هذه الشاشة (وتحديد افتراضي عام في تفضيلات المستخدم) والتنقل بين القوالب بزرّي السابق والتالي دون العودة إلى القائمة. يفتح زر "?" هذه المساعدة في أي شاشة، ويجد Ctrl+K أي شاشة في المنصة بالاسم أو بالمرادف.
القواعد
أثر متتالٍ
تغيير نسبة مئوية هنا يعيد احتساب تكلفة جميع موظفي هذا النظام — وتتغيّر معها هوامش العملاء/المشاريع. اضبط ذلك بتاريخ سريان واضح.
A visão salva guarda busca, filtros, colunas e ordenação
عند حفظ عرض بزر "العروض"، يحتفظ بأربعة أشياء: نص البحث، والفلاتر المطبقة، والأعمدة الظاهرة (وترتيبها)، والعمود الذي تُرتَّب به القائمة. تطبيق العرض يستعيد كل شيء دفعة واحدة — بما في ذلك إعادة ضبط الترتيب والصفحة التي كنت فيها، ليكون الناتج مطابقًا تمامًا لما يصفه العرض. العروض المحفوظة قبل هذا الإصدار تبقى صالحة: ما لم تحفظه لا يتغير ببساطة عند تطبيقها.
O erro de preenchimento aparece no campo, ao sair dele
Nas fichas, sair de um campo já dispara a conferência do que dá para conferir na hora: campo obrigatório deixado em branco e e-mail mal formado. O aviso aparece embaixo do campo e desaparece quando você começa a corrigir. Campo numérico não precisa de aviso: ele simplesmente não aceita letra enquanto você digita. Isso é conforto, não a validação final: ao salvar, o sistema confere tudo de novo do lado do servidor.
Percentual aplica sobre o salário base; valor fixo ignora o salário
في نوع "% من الراتب"، يكون حقل القيمة هو النسبة (20 تعني 20 بالمئة من الراتب الأساسي). وفي نوع "قيمة ثابتة"، يكون مبلغًا بالريال شهريًا، متساويًا لأي راتب — مفيد للمزايا ذات القيمة المحددة. الزوج الخاطئ لا يعطي خطأ: بل ينتج فقط تكلفة موظف لا تطابق المحاسبة.
Onde o template é aplicado
القالب لا يحسب شيئًا وحده: تستهلكه شاشة تكلفة الموظف، حيث يملأ زر "تطبيق الافتراضي" مكوّنات أعباء الموظف بالسطور المحددة هنا لنظامه ونوع ارتباطه. بعد التطبيق، يصبح كل تكوين مستقلًا — تعديل القالب لا يعيد معالجة من تلقّى الافتراضي بالفعل؛ أعد التطبيق على الموظف عندما تريد جلب النسخة الجديدة.
Uma anotação pode virar demanda
في لوحة نشاط السجل، لكل ملاحظة خيار "تحويل إلى طلب". النقر يُنشئ تذكرة بنص الملاحظة وكاتبها ورابط هذا السجل — دون إعادة كتابة شيء. استخدمه عندما تكون الملاحظة طلبًا لإجراء ("يجب أن يراجع أحدهم هذا")؛ وتبقى الملاحظة في مكانها. لا يظهر الزر إلا بعد حفظ السجل؛ وجلسة القراءة فقط (العرض التجريبي) لا تُنشئ تذكرة.
الأسئلة الشائعة
Cadê o botão Adicionar da grade antiga?
أصبح زر "جديد" في شريط القائمة. الفرق أن كل عبء يُحفظ الآن بشكل منفرد، مع التدقيق — كانت الشبكة القديمة تحفظ كل شيء دفعة واحدة، وكان يمكن لسطر غير صالح أن يمر دون ملاحظة وسط الأسطر الأخرى.
Como descobrir quem mudou um campo desta ficha?
افتح السجل وانظر إلى "الخط الزمني" على اليمين: يعرض كل تغيير على شكل "من قيمة إلى أخرى"، مع الشخص والتاريخ. عندما تكثر التغييرات، استخدم الفلترين أعلى الخط الزمني — أحدهما حسب الحقل والآخر حسب الشخص. يجري البحث في قاعدة البيانات، لذا يظهر التغيير القديم بالطريقة نفسها. يمكنك أيضًا أن تسأل Tenkai: "من غيّر العقد 482؟".
E os padrões de fábrica, onde foram parar?
لا تزال أعباء المصنع (بلا شركة) موجودة وتُستخدم عندما لا تحدّد شركتك أعباءها الخاصة. تعرض هذه القائمة أعباءك أنت فقط: عند إنشاء أول عبء لزوج نظام × نوع ارتباط، تصبح أعباؤك سارية بدل أعباء المصنع لذلك الزوج.
الشاشات المرتبطة
هل كان هذا المقال مفيداً؟
في الوحدة نفسها: الأشخاص7
المناصبمناصب الشركة: المسمى، الأقدمية، والنطاق — تنظم ملاك الموظفين والهيكل التنظيمي.دورات التقييمالحاوية الشاملة لكل شيء: ما الفترة التي يجري تقييمها، وضمن أي نافذة زمنية تُملأ، وما المقياس المعتمد، وما مقد…الكفاءات المُقيَّمةمقياس الدورة: ما الذي سيُقيَّم، وما وزن كل عنصر، و — الحقل الذي يُحدث الفرق — كيف تُميَّز الدرجة المنخفضة عن …بيانات الشركاءمن هم الشركاء، وبأي حصة، وما يعنيه ذلك من حيث توزيع الأرباح والالتزامات.أحداث الرواتبأنواع قيود الرواتب: المستحقات والخصومات، ثابتة أو متغيرة.الموظفونأفراد العملية: البيانات، المنصب، نظام التوظيف (موظف/متعاقد)، الراتب والسعة — أساس التكلفة الفعلية والتخصيص.الشركاءالهيكل التمليكي: من هم الشركاء، وحصة كل منهم، والبيانات الأساسية لتوزيع الأرباح.
أكاديمية تينكا
استكشف الأكاديميةمسارات تعلم لقطاعك، خطوة بخطوة، داخل المنصة.