الشركاء
الهيكل التمليكي: من هم الشركاء، وحصة كل منهم، والبيانات الأساسية لتوزيع الأرباح.
الشاشة
الشاشة الفعلية بالمظهر الذي اخترته أعلاه.

ما تجده في هذه الشاشة
صورة للشاشة مقروءة من الشاشة نفسها — تتغيّر حين تتغيّر الشاشة.
حقول النموذج
SócioNome do sócio (use quando não for um colaborador cadastrado).
ColaboradorColaborador vinculado, se o sócio também for funcionário. Usado como pagador na distribuição.
Participação %Participação percentual vigente do sócio.
EntradaData de entrada do sócio na sociedade.
SaídaData de saída (preenchida ao registrar a saída).
StatusATIVO (participa) ou SAIU (deixou a sociedade).
BuyoutValor total do buyout pago na saída.
ObservaçãoObservações internas sobre o sócio.
Tipo de sócioPapel do sócio: administrador, cotista ou investidor.
Quotas/açõesQuantidade de quotas ou ações subscritas pelo sócio.
Capital subscritoCapital comprometido (subscrito) pelo sócio.
Capital integralizadoCapital efetivamente integralizado (pago) pelo sócio.
IntegralizaçãoData da última integralização de capital pelo sócio.
ابدأ هنا
ما الغرض منه
السجل المصدر لوحدة الشراكة: تُغذّي نسب المشاركة توزيع الأرباح ومستندات الشركة.
القواعد
النسب المئوية
يعرض عمود نسبة المشاركة % النسبة الحالية لكل شريك في اللوحة. لا يتم تعديل هذا الرقم يدويًا مع كل تغيير: بل يتطور من خلال الأحداث المؤسسية — الدخول، الخروج، التعديل والمساهمة — التي تسجل النسبة السابقة والجديدة وتشكل التاريخ القابل للتدقيق للشريك. عند مراجعة اللوحة، اجمع مشاركات الشركاء النشطين: يشير أي اختلاف عن الإجمالي المتوقع عادةً إلى حدث ناقص (خروج غير مسجل، مساهمة مسجلة جزئيًا)، وليس خطأ حسابيًا.
pró-labore مقابل التوزيع
الـpró-labore هو أجر شهري (كشف رواتب، مع الاستقطاعات)؛ توزيع الأرباح هو نتيجة (بدون INSS، محسوبة في توزيع الأرباح). خلط الاثنين معًا يمثل خطرًا ضريبيًا — تعامل مع كل منهما في مكانه.
السرية
تحمل لوحة الشراكة أكثر بيانات الشركة حساسية: مشاركة كل شريك، رأس المال المكتتب به والمدفوع، قيمة الشراء عند الخروج. يُتحكم في الوصول إلى الشاشة حسب الملف الشخصي، وتخضع القيم بالريال لصلاحية عرض القيم — من ليس لديه هذه الصلاحية يرى الحقول مموّهة، بما في ذلك في تصدير CSV للجدول، الذي يخرج بالضبط كما تعرضه الشاشة. قبل منح الوصول إلى هذه الشاشة لملف شخصي جديد، فكّر في من يحتاج لرؤية المشاركة ورأس المال، وليس فقط قائمة الأسماء.
A visão salva guarda busca, filtros, colunas e ordenação
عند حفظ عرض بزر "العروض"، يحتفظ بأربعة أشياء: نص البحث، والفلاتر المطبقة، والأعمدة الظاهرة (وترتيبها)، والعمود الذي تُرتَّب به القائمة. تطبيق العرض يستعيد كل شيء دفعة واحدة — بما في ذلك إعادة ضبط الترتيب والصفحة التي كنت فيها، ليكون الناتج مطابقًا تمامًا لما يصفه العرض. العروض المحفوظة قبل هذا الإصدار تبقى صالحة: ما لم تحفظه لا يتغير ببساطة عند تطبيقها.
O erro de preenchimento aparece no campo, ao sair dele
Nas fichas, sair de um campo já dispara a conferência do que dá para conferir na hora: campo obrigatório deixado em branco e e-mail mal formado. O aviso aparece embaixo do campo e desaparece quando você começa a corrigir. Campo numérico não precisa de aviso: ele simplesmente não aceita letra enquanto você digita. Isso é conforto, não a validação final: ao salvar, o sistema confere tudo de novo do lado do servidor.
إعادة توزيع الحصة عند الخروج
عند تسجيل خروج شريك، تعرض النافذة حقلاً لكل شريك باقٍ مع النسبة الحالية بجانبه؛ ويظهر مجموع النسب الجديدة في الأسفل قبل التأكيد.
الأسئلة الشائعة
هل تغيّرت اللوحة؟
هل تغيّرت اللوحة — دخل شريك، خرج شريك، ساهم أحدهم أو أُعيد توزيع المشاركة؟ سجّل الواقعة كحدث مؤسسي في سجل الشريك، مع التاريخ والنسبة السابقة والجديدة: تعكس المشاركة الحالية في القائمة الحدث عندئذ، ويصبح التاريخ قابلاً للتدقيق. لا تعدّل النسبة مباشرة لـ"تصحيح الرقم": بدون الحدث، قد تكون اللوحة صحيحة اليوم، لكن قصة كيف وصلت إلى هناك تُفقد — وهذه القصة هي ما تطلبه الوصية والعقد والتدقيق.
Como descobrir quem mudou um campo desta ficha?
افتح السجل وانظر إلى "الخط الزمني" على اليمين: يعرض كل تغيير على شكل "من قيمة إلى أخرى"، مع الشخص والتاريخ. عندما تكثر التغييرات، استخدم الفلترين أعلى الخط الزمني — أحدهما حسب الحقل والآخر حسب الشخص. يجري البحث في قاعدة البيانات، لذا يظهر التغيير القديم بالطريقة نفسها. يمكنك أيضًا أن تسأل Tenkai: "من غيّر العقد 482؟".
هل كان هذا المقال مفيداً؟
في الوحدة نفسها: الأشخاص7
المناصبمناصب الشركة: المسمى، الأقدمية، والنطاق — تنظم ملاك الموظفين والهيكل التنظيمي.دورات التقييمالحاوية الشاملة لكل شيء: ما الفترة التي يجري تقييمها، وضمن أي نافذة زمنية تُملأ، وما المقياس المعتمد، وما مقد…الكفاءات المُقيَّمةمقياس الدورة: ما الذي سيُقيَّم، وما وزن كل عنصر، و — الحقل الذي يُحدث الفرق — كيف تُميَّز الدرجة المنخفضة عن …بيانات الشركاءمن هم الشركاء، وبأي حصة، وما يعنيه ذلك من حيث توزيع الأرباح والالتزامات.الأعباء حسب نظام التوظيفالنسب المئوية التي تحوّل الراتب إلى تكلفة: مكونات الأعباء حسب نظام التوظيف (التأمينات الاجتماعية، صندوق الضما…أحداث الرواتبأنواع قيود الرواتب: المستحقات والخصومات، ثابتة أو متغيرة.الموظفونأفراد العملية: البيانات، المنصب، نظام التوظيف (موظف/متعاقد)، الراتب والسعة — أساس التكلفة الفعلية والتخصيص.
أكاديمية تينكا
استكشف الأكاديميةمسارات تعلم لقطاعك، خطوة بخطوة، داخل المنصة.