Programme de PLR (participation aux résultats)
Participation aux bénéfices et résultats : déclencheur, panier d'objectifs, courbe de versement et calcul auditable, avec provision dans le compte de résultat et distribution dans la paie.
L’écran
L’écran réel, dans le thème choisi ci-dessus.
Ce que vous trouvez sur cet écran
Un portrait de l’écran, lu depuis l’écran lui-même — il change quand l’écran change.
Champs du formulaire
NomeO nome do programa.
InícioInício do período do programa.
FimFim do período do programa.
GatilhoO indicador que precisa bater o mínimo para haver PLR.
Pagamentos/anoNo máximo 2 (Lei 10.101).
SituaçãoRascunho, ativo, apurado ou pago.
Commencez ici
Comment le composer
Définissez le déclencheur (un indicateur qui doit atteindre un minimum pour débloquer la PLR), le panier d'objectifs avec des pondérations par niveau (entreprise/équipe/individuel) et les participants avec une valeur cible. Ensuite, calculez par exercice.
Impact
La provision entre dans le DRE (engagement) ; la distribution entre dans la Paie et devient un paiement. Le déclencheur lit les Indicateurs/Stratégie.
Comment faire
Liste et fiche standard
L’écran est devenu la liste standard : recherche, filtres, vues enregistrées, colonnes, export et corbeille avec Annuler. Cliquez sur l’enregistrement (ou sur Nouveau) pour ouvrir la fiche, avec les onglets de détail s’il y en a.
Règles
Déclencheur
Si l'indicateur déclencheur (ex. : EBITDA) n'atteint pas le minimum défini, la PLR TOMBE À ZÉRO pour tous, indépendamment des objectifs du panier. Sans déclencheur configuré, elle est débloquée.
Panier et courbe de payout
Le panier pondère les objectifs par poids. L'atteinte pondérée passe par la courbe (par défaut, 80 % de la cible paie 50, 100 % paie 100, 120 % paie 150 — plafonné). Chaque calcul conserve la mémoire de calcul complète.
Provisionner vs Distribuer
Provisionner enregistre le total calculé comme PROVISION dans le DRE (engagement), sans payer. Distribuer dans la paie génère un élément « PLR » par collaborateur dans la paie de la période (qui doit être ouverte) et SOLDE la provision — pour ne pas compter deux fois.
Loi 10.101
Maximum 2 versements de PLR par an et un accord formel (commission/convention) est obligatoire — joignez l'accord. Une erreur ici devient un passif social ; le calcul auditable est votre protection.
Questions fréquentes
O gatilho não foi atingido. Alguém recebe PLR?
Não: o gatilho é a porta — sem ele, a cesta de metas não é apurada e a provisão na DRE é revertida. É assim que a Lei 10.101 entende o programa: participação em resultado que aconteceu. Provisionar durante o ano e distribuir só na apuração.
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