मेरा PLR
आपकी लाभ और परिणाम भागीदारी, पारदर्शी रूप से: आप कितना प्राप्त कर सकते हैं, जो पहले ही निर्धारित किया जा चुका है, और प्रत्येक लक्ष्य पूरा होने पर आप स्वयं राशि का अनुमान लगाने के लिए एक सिम्युलेटर।
यह स्क्रीन
असली स्क्रीन, ऊपर चुनी गई थीम में।
इस स्क्रीन पर क्या मिलेगा
स्क्रीन से ही पढ़ा गया चित्र — स्क्रीन बदलने पर यह भी बदलता है।
उपलब्ध क्रियाएँ
वास्तविक का उपयोग करें
फ़ॉर्म के क्षेत्र
Meu alvo a 100 por centoValor que você recebe se atingir exatamente 100 por cento das metas com o gatilho cumprido.
Já apurado oficialmenteSoma do PLR que o RH já apurou para você nas competências fechadas.
Gatilho da empresaSe a condição mínima de resultado da empresa foi atingida; sem ela o PLR é zero.
AtingimentoAtingimento ponderado das metas apurado naquela competência.
PayoutPercentual do alvo liberado pela curva do programa para o atingimento da competência.
Valor apuradoValor de PLR apurado oficialmente naquela competência.
Nível da metaSe a meta é de empresa, de equipe ou individual.
Peso da metaQuanto aquela meta pesa na cesta; os pesos somam 100 por cento.
Atingimento real hojeAtingimento já registrado no sistema para aquele indicador.
PLR projetadoValor de PLR que a simulação projeta para os atingimentos informados.
Atingimento ponderado simuladoMédia das metas simuladas ponderada pelos pesos; é a entrada da curva de payout.
Payout simuladoPercentual do alvo liberado pela curva do programa para o atingimento simulado.
यहाँ से शुरू करें
यह किस काम आता है
कर्मचारी को अपने PLR की दृश्यता देता है: उसका लक्ष्य (100% पर लक्ष्य मूल्य), HR ने पहले से आधिकारिक रूप से क्या निर्धारित किया है, और यह समझने के लिए एक सिम्युलेटर कि प्रत्येक लक्ष्य अंतिम मूल्य को कैसे प्रभावित करता है। पारदर्शिता जुड़ाव पैदा करती है — आप लक्ष्य पूरा करने और बोनस के बीच सीधा संबंध देखते हैं।
कैसे करें
सिम्युलेटर और "वास्तविक उपयोग करें"
प्रत्येक लक्ष्य में जो चाहें उपलब्धि टाइप करें और अनुमानित मूल्य तुरंत अपडेट हो जाता है। "वास्तविक उपयोग करें" बटन उन उपलब्धियों को फिर से लोड करता है जो संकेतक आज पहले से दिखा रहे हैं। ट्रिगर चयनकर्ता आपको ट्रिगर पूरा होने और न होने दोनों परिदृश्य देखने देता है।
नियम
मेरा लक्ष्य (100%)
यह वह मूल्य है जो आपको ठीक 100% लक्ष्य पूरा करने पर मिलता है, बशर्ते कंपनी का ट्रिगर पूरा हो। इसे HR प्रोग्राम पंजीकरण में परिभाषित करता है। पेआउट वक्र वास्तविक उपलब्धि के अनुसार ऊपर या नीचे समायोजित होता है।
लक्ष्यों की टोकरी और भार
आपका PLR भार (%) द्वारा भारित लक्ष्यों का औसत है। प्रत्येक लक्ष्य कंपनी, टीम या व्यक्तिगत होता है (बैज का रंग इंगित करता है)। भार का योग यह निर्धारित करता है कि प्रत्येक लक्ष्य परिणाम को कितना प्रभावित करता है — 50% भार वाला लक्ष्य 25% वाले से दोगुना भारी होता है।
पेआउट वक्र
वक्र भारित उपलब्धि को जारी किए गए लक्ष्य के % में परिवर्तित करता है। उदाहरण: 80% उपलब्धि लक्ष्य का 60% जारी कर सकती है; 120% 130% जारी कर सकती है। वक्र के बिंदुओं के बीच का मान इंटरपोलेट किया जाता है। यह वही वक्र है जिसे HR आधिकारिक निर्धारण में उपयोग करता है।
कंपनी का ट्रिगर
सबसे पहले ट्रिगर आता है: कंपनी की न्यूनतम शर्त (जैसे: EBITDA/लाभ X से ऊपर)। यदि ट्रिगर पूरा नहीं होता, तो सभी के लिए PLR शून्य होता है — भले ही आपने व्यक्तिगत रूप से कितना भी हासिल किया हो। यह कानून 10.101/2000 का नियम है (PLR कंपनी के परिणाम पर निर्भर करता है)।
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
Simulação x valor oficial
सिमुलेशन केवल आपकी व्यक्तिगत योजना के लिए है — यह कोई भुगतान या वादा उत्पन्न नहीं करता। वास्तविक मूल्य HR/CFO द्वारा लेखा अवधि में, वास्तविक संकेतकों के बंद होने पर निर्धारित किया जाता है। "मेरे निर्धारण" ब्लॉक दिखाता है कि आपके लिए पहले से आधिकारिक रूप से क्या निर्धारित किया जा चुका है।
कुछ नहीं दिख रहा?
यदि स्क्रीन लिंक मांगती है, तो आपका लॉगिन अभी तक आपके कर्मचारी रिकॉर्ड से जुड़ा नहीं है — HR से इसे लिंक करने के लिए कहें। यदि कहा जाए कि आप भाग नहीं ले रहे, तो HR ने अभी तक आपको किसी प्रोग्राम के योग्य प्रतिभागी के रूप में शामिल नहीं किया है।
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