Retours
Enregistre le retour de marchandise et son effet sur le stock et les finances. Un retour annule la vente des deux côtés : le stock revient, la créance est stornée — n'enregistrer qu'un seul côté laisse l'autre mentir.
L’écran
L’écran réel, dans le thème choisi ci-dessus.
Ce que vous trouvez sur cet écran
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Actions disponibles
Provisionner le mois
La liste affiche
CollaborateurTypeMontantStatut
Champs du formulaire
CompetênciaMês e ano que define o recorte das provisões exibidas e geradas.
Encargos aplicadosPercentual de encargos somado às provisões, vindo do parâmetro da empresa.
Provisões geradasQuantos lançamentos de provisão a última rodada criou.
Colaboradores alcançadosQuantas pessoas foram alcançadas pela última rodada de provisão.
Férias com um terçoValor provisionado de férias somado ao terço constitucional na rodada.
Décimo terceiro salárioValor provisionado de décimo terceiro salário na rodada.
Tipo de provisãoNatureza da provisão do colaborador, como férias ou décimo terceiro.
Valor provisionadoValor provisionado para aquele colaborador e tipo na competência.
Situação do lançamentoSituação do lançamento de provisão, como provisionado ou baixado.
Total provisionado na competênciaSoma de todas as provisões listadas na competência selecionada.
Commencez ici
À quelles questions répond cet écran
Cumule mois après mois ce que l'entreprise doit au titre du 13e mois, des congés et des charges, même sans avoir payé. Une provision n'est pas de la trésorerie : c'est une dette qui grossit en silence — l'ignorer fait paraître le résultat meilleur qu'il n'est.
O que esta tela faz
Provision mensuelle du passif de congés et de 13e mois : 1/12 du salaire plus charges par salarié CLT. Elle entre automatiquement dans le compte de résultat comme provision. Dédoublonnée par salarié, période et type.
Règles
O percentual de encargos vem de parâmetro
Sur le 1/12 de congés (avec le tiers constitutionnel) et le 1/12 de 13e mois s'applique le pourcentage de charges du paramètre PROVISAO.ENCARGOS_PCT — par défaut 8 % (FGTS), et l'écran affiche le pourcentage appliqué à côté du bouton de provisionnement. La base de calcul est le salaire en vigueur sur la période choisie, et la provision concerne les salariés CLT. Une fois le paramètre ajusté, les exécutions suivantes utilisent déjà le nouveau pourcentage.
Questions fréquentes
Rodei duas vezes — duplica?
Non : la provision est dédoublonnée par salarié, période et type — retraiter le même mois ne crée pas d'écriture en double. C'est pourquoi il est sans risque de relancer après avoir embauché quelqu'un ou corrigé un salaire : seules les provisions qui n'existaient pas encore sont ajoutées. Le résumé de l'exécution indique combien de provisions ont été générées, combien de salariés ont été concernés et les totaux des congés avec le tiers et du 13e mois — et l'écriture entre dans le compte de résultat comme provision.
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