वापसी
माल की वापसी और स्टॉक व वित्त पर उसके प्रभाव को दर्ज करता है। वापसी दोनों तरफ से बिक्री को उलट देती है: स्टॉक वापस आता है, बिल रिवर्स होता है — केवल एक तरफ दर्ज करने से दूसरी तरफ झूठ बोलती रह जाती है।
यह स्क्रीन
असली स्क्रीन, ऊपर चुनी गई थीम में।
इस स्क्रीन पर क्या मिलेगा
स्क्रीन से ही पढ़ा गया चित्र — स्क्रीन बदलने पर यह भी बदलता है।
उपलब्ध क्रियाएँ
माह का प्रावधान करें
सूची दिखाती है
कर्मचारीप्रकारराशिस्थिति
फ़ॉर्म के क्षेत्र
CompetênciaMês e ano que define o recorte das provisões exibidas e geradas.
Encargos aplicadosPercentual de encargos somado às provisões, vindo do parâmetro da empresa.
Provisões geradasQuantos lançamentos de provisão a última rodada criou.
Colaboradores alcançadosQuantas pessoas foram alcançadas pela última rodada de provisão.
Férias com um terçoValor provisionado de férias somado ao terço constitucional na rodada.
Décimo terceiro salárioValor provisionado de décimo terceiro salário na rodada.
Tipo de provisãoNatureza da provisão do colaborador, como férias ou décimo terceiro.
Valor provisionadoValor provisionado para aquele colaborador e tipo na competência.
Situação do lançamentoSituação do lançamento de provisão, como provisionado ou baixado.
Total provisionado na competênciaSoma de todas as provisões listadas na competência selecionada.
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यह स्क्रीन किसका उत्तर देती है
महीने-दर-महीने वह जमा करता है जो कंपनी 13वें वेतन, छुट्टियों और भारों के रूप में देनदार है, भले ही भुगतान न किया हो। प्रावधान नकदी नहीं है: यह चुपचाप बढ़ने वाला कर्ज़ है — इसे अनदेखा करने से परिणाम वास्तविकता से बेहतर दिखता है।
O que esta tela faz
छुट्टियों और 13वें वेतन की देनदारी का मासिक प्रावधान: प्रति CLT कर्मचारी वेतन का 1/12 और भार। यह स्वचालित रूप से आय विवरण में प्रावधान के रूप में जाता है। कर्मचारी, अवधि और प्रकार के अनुसार दोहराव-रहित।
नियम
O percentual de encargos vem de parâmetro
छुट्टियों के 1/12 (संवैधानिक एक-तिहाई सहित) और 13वें वेतन के 1/12 पर PROVISAO.ENCARGOS_PCT पैरामीटर का भार प्रतिशत लागू होता है — डिफ़ॉल्ट 8% (FGTS) है, और स्क्रीन प्रावधान बटन के बगल में लागू प्रतिशत दिखाती है। गणना का आधार चुनी गई अवधि में लागू वेतन है, और प्रावधान CLT कर्मचारियों पर लागू होता है। पैरामीटर बदलने के बाद अगले दौर नए प्रतिशत के साथ निकलते हैं।
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
Rodei duas vezes — duplica?
नहीं: प्रावधान कर्मचारी, अवधि और प्रकार के अनुसार दोहराव-रहित है — उसी महीने को फिर से प्रोसेस करने से दोहराई गई प्रविष्टि नहीं बनती। इसीलिए किसी की भर्ती या वेतन सुधार के बाद फिर से चलाना सुरक्षित है: केवल वे प्रावधान आते हैं जो अभी मौजूद नहीं थे। दौर का सारांश दिखाता है कि कितने प्रावधान बने, कितने कर्मचारी शामिल हुए और एक-तिहाई सहित छुट्टियों तथा 13वें वेतन के कुल — और प्रविष्टि आय विवरण में प्रावधान के रूप में जाती है।
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