Convenções coletivas
A convenção do sindicato com vigência, data-base, piso geral e por função, a garantia de quem ganha por peça, o DSR sobre a produção e a fonte (registro no Mediador do MTE).
इस स्क्रीन पर क्या मिलेगा
स्क्रीन से ही पढ़ा गया चित्र — स्क्रीन बदलने पर यह भी बदलता है।
फ़ॉर्म के क्षेत्र
Convenção*Um nome curto: sindicato, categoria e vigência (ex.: "Costura — 2026/2027").
Sindicato dos trabalhadores*O sindicato laboral que assinou a convenção.
Sindicato patronalO sindicato das empresas.
Registro no Mediador (MTE)*O número do registro da convenção no sistema Mediador do Ministério do Trabalho — é onde se confere o texto.
UFO estado da base territorial.
AbrangênciaOs municípios e a categoria que a convenção cobre.
Início da vigência*A partir de quando a convenção vale.
Fim da vigência*Até quando vale. Depois disso, sem convenção nova, o fechamento da produção da costureira não fecha.
Mês da data-baseO mês do reajuste anual (1 a 12). No reajuste, use "Nova vigência na data-base".
Piso geral*O piso mensal da categoria. Função com piso próprio vai na aba "Pisos por função".
Base da garantia*Mensal: o piso proporcional aos dias do período. Por hora: proporcional aos dias trabalhados (a falta reduz a garantia).
Horas por mês*A jornada mensal da convenção (220 horas é a padrão).
DSR sobre a produçãoSim: o repouso remunerado vale a produção dividida pelos dias trabalhados, vezes os domingos e feriados (Lei 605/1949, art. 7º). Nunca sobre o comple…
Fonte*Onde a convenção foi conferida (registro no Mediador, cláusula do piso). Sem fonte, não grava.
Conferida em*A data em que alguém conferiu o piso na fonte.
Dado de exemploMarcado nas convenções fictícias da demonstração.
Observação
AtivaDesmarque para a convenção deixar de valer sem apagá-la.
यहाँ से शुरू करें
सामूहिक समझौते किस काम के
यहाँ आपकी श्रेणी के संघ का समझौता रहता है: वैधता, आधार-तिथि, सामान्य और पद-वार न्यूनतम वेतन, और कहाँ जाँचा गया (श्रम मंत्रालय के Mediador में पंजीकरण)। स्विच चालू होने पर सीएलटी दर्जी के उत्पादन का समापन यही न्यूनतम लेता है: अवधि का उत्पादन न पहुँचे तो पूरक जुड़ता है; और साप्ताहिक विश्राम उत्पादन पर दिया जाता है।
कैसे करें
आधार-तिथि पर समायोजन
आधार-तिथि पर समझौता खोलें और आधार-तिथि पर नई वैधता चुनें: शुरुआत और प्रतिशत दर्ज करें। Tenka समायोजित न्यूनतम के साथ नया समझौता बनाता है और मौजूदा को पिछले दिन समाप्त करता है — पिछले महीने का समापन तब का न्यूनतम ही पढ़ता है। फिर स्रोत को नए समझौते के पंजीकरण से बदलें।
नियम
पीस-रेट समापन में न्यूनतम कैसे आता है
पूरक = आनुपातिक न्यूनतम घटा उत्पादन, जब कम हो। मासिक आधार पर न्यूनतम अवधि के दिनों के अनुपात में (पखवाड़ा आधा न्यूनतम सुनिश्चित करता है); घंटेवार आधार पर काम के दिनों के अनुपात में। साप्ताहिक विश्राम = उत्पादन ÷ काम के दिन × अवधि के रविवार और छुट्टियाँ (कानून 605/1949, अनु. 7) — पूरक पर कभी नहीं। हर राशि वेतन-पत्रक की अपनी पंक्ति में। केवल सीएलटी कर्मचारियों के लिए।
वैध समझौते के बिना समापन नहीं
पैरामीटर में सामूहिक समझौता चालू होने पर, तिथि पर वैध समझौते के बिना सीएलटी दर्जी का उत्पादन बंद नहीं होता: पूर्वावलोकन चेतावनी देता है और बंद करें बटन रुक जाता है। अनजाने में न्यूनतम से कम भुगतान — यही गलती यह स्क्रीन रोकती है। प्रदर्शन उदाहरण के रूप में चिह्नित काल्पनिक समझौते का उपयोग करता है।
न्यूनतम से कम वाली सूची कौन देखता है
न्यूनतम से कम पाने वालों के नाम और वेतन की सूची केवल वेतन इतिहास प्रोफ़ाइल वालों को दिखती है, क्योंकि इसमें लोगों का वेतन है। प्रोफ़ाइल के बिना सूची नहीं दिखती।
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
उत्पादन का बंद करें बटन अवरुद्ध क्यों हो गया?
पैरामीटर में सामूहिक समझौता चालू हो तो उस तारीख पर लागू समझौते के बिना CLT दर्ज़िन का उत्पादन बंद नहीं होता। समझौता दर्ज करें, या आधार तारीख पर नई अवधि बनाएँ, और फिर से बंद करें।
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