Convenções coletivas
A convenção do sindicato com vigência, data-base, piso geral e por função, a garantia de quem ganha por peça, o DSR sobre a produção e a fonte (registro no Mediador do MTE).
Qué encuentras en esta pantalla
Un retrato de la pantalla, leído de ella misma — cambia cuando la pantalla cambia.
Campos del registro
Convenção*Um nome curto: sindicato, categoria e vigência (ex.: "Costura — 2026/2027").
Sindicato dos trabalhadores*O sindicato laboral que assinou a convenção.
Sindicato patronalO sindicato das empresas.
Registro no Mediador (MTE)*O número do registro da convenção no sistema Mediador do Ministério do Trabalho — é onde se confere o texto.
UFO estado da base territorial.
AbrangênciaOs municípios e a categoria que a convenção cobre.
Início da vigência*A partir de quando a convenção vale.
Fim da vigência*Até quando vale. Depois disso, sem convenção nova, o fechamento da produção da costureira não fecha.
Mês da data-baseO mês do reajuste anual (1 a 12). No reajuste, use "Nova vigência na data-base".
Piso geral*O piso mensal da categoria. Função com piso próprio vai na aba "Pisos por função".
Base da garantia*Mensal: o piso proporcional aos dias do período. Por hora: proporcional aos dias trabalhados (a falta reduz a garantia).
Horas por mês*A jornada mensal da convenção (220 horas é a padrão).
DSR sobre a produçãoSim: o repouso remunerado vale a produção dividida pelos dias trabalhados, vezes os domingos e feriados (Lei 605/1949, art. 7º). Nunca sobre o comple…
Fonte*Onde a convenção foi conferida (registro no Mediador, cláusula do piso). Sem fonte, não grava.
Conferida em*A data em que alguém conferiu o piso na fonte.
Dado de exemploMarcado nas convenções fictícias da demonstração.
Observação
AtivaDesmarque para a convenção deixar de valer sem apagá-la.
Empiece aquí
Para qué sirve Convenios colectivos
Aquí queda el convenio del sindicato de su categoría: vigencia, fecha base, piso general y por función, y dónde se verificó (el registro en el Mediador del Ministerio de Trabajo). Con el interruptor encendido, el cierre de la producción de la costurera CLT usa este piso: si la producción del período no llega, entra el complemento; y el descanso semanal se paga sobre la producción.
Cómo hacer
El reajuste en la fecha base
En la fecha base, abra el convenio y use Nueva vigencia en la fecha base: indique el inicio y el porcentaje. Tenka crea el convenio nuevo con los pisos reajustados y termina el actual la víspera — el cierre de un mes pasado sigue leyendo el piso que valía entonces. Luego cambie la fuente por el registro del nuevo convenio.
Reglas
Cómo entra el piso en el cierre por pieza
Complemento = piso proporcional menos la producción, cuando falte. En la base mensual, el piso es proporcional a los días del período (la quincena garantiza medio piso); en la base por hora, a los días trabajados. El descanso semanal vale la producción dividida por los días trabajados por los domingos y feriados del período (Ley 605/1949, art. 7) — nunca sobre el complemento. Cada valor va en una línea propia de la nómina. Solo para quien es CLT.
Sin convenio vigente, no cierra
Con el convenio colectivo encendido en Parámetros, la producción de la costurera CLT sin convenio vigente en la fecha no cierra: la vista previa avisa y el botón Cerrar queda bloqueado. Pagar por debajo del piso sin saberlo es el error que esta pantalla existe para impedir. La demostración usa un convenio ficticio, marcado como ejemplo.
Quién ve la lista por debajo del piso
La lista con el nombre y el salario de quien gana por debajo del piso solo aparece para quien tiene el perfil del historial salarial, porque muestra el salario de personas. Sin el perfil, la lista no aparece.
Preguntas frecuentes
El botón Cerrar de la producción quedó bloqueado. ¿Por qué?
Con la convención colectiva activada en Parámetros, la producción de la costurera CLT sin convención vigente en la fecha no cierra. Registre la convención, o cree la nueva vigencia en la fecha base, y cierre de nuevo.
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