Возвраты
Фиксирует возврат товара и его влияние на склад и финансы. Возврат отменяет продажу с обеих сторон: товар возвращается на склад, счёт сторнируется — если зафиксировать только одну сторону, другая останется лживой.
Экран
Реальный экран в выбранной выше теме.
Что есть на этом экране
Портрет экрана, считанный с самого экрана — меняется вместе с ним.
Доступные действия
Начислить резерв за месяц
В списке показаны
СотрудникТипСуммаСтатус
Поля формы
CompetênciaMês e ano que define o recorte das provisões exibidas e geradas.
Encargos aplicadosPercentual de encargos somado às provisões, vindo do parâmetro da empresa.
Provisões geradasQuantos lançamentos de provisão a última rodada criou.
Colaboradores alcançadosQuantas pessoas foram alcançadas pela última rodada de provisão.
Férias com um terçoValor provisionado de férias somado ao terço constitucional na rodada.
Décimo terceiro salárioValor provisionado de décimo terceiro salário na rodada.
Tipo de provisãoNatureza da provisão do colaborador, como férias ou décimo terceiro.
Valor provisionadoValor provisionado para aquele colaborador e tipo na competência.
Situação do lançamentoSituação do lançamento de provisão, como provisionado ou baixado.
Total provisionado na competênciaSoma de todas as provisões listadas na competência selecionada.
Начните здесь
На что отвечает этот экран
Накапливает месяц за месяцем то, что компания должна по 13-й зарплате, отпускам и начислениям, даже если ещё не заплатила. Резерв — это не деньги в кассе, а долг, растущий молча: если его игнорировать, результат выглядит лучше, чем он есть.
O que esta tela faz
Ежемесячный резерв обязательств по отпускам и 13-й зарплате: 1/12 оклада плюс начисления на каждого сотрудника по CLT. Автоматически попадает в отчёт о прибылях и убытках как резерв. Без дублей по сотруднику, периоду и типу.
Правила
O percentual de encargos vem de parâmetro
На 1/12 отпускных (с конституционной третью) и 1/12 13-й зарплаты начисляется процент из параметра PROVISAO.ENCARGOS_PCT — по умолчанию 8% (FGTS), и экран показывает применённый процент рядом с кнопкой создания резерва. База расчёта — оклад, действующий в выбранном периоде, а резерв охватывает сотрудников по CLT. После изменения параметра следующие расчёты уже идут с новым процентом.
Частые вопросы
Rodei duas vezes — duplica?
Нет: резерв формируется без дублей по сотруднику, периоду и типу — повторная обработка того же месяца не создаёт повторной проводки. Поэтому безопасно запускать снова после приёма сотрудника или исправления оклада: добавляются только ещё не существовавшие резервы. Сводка запуска показывает, сколько резервов создано, сколько сотрудников охвачено, и итоги по отпускам с третью и по 13-й зарплате, а проводка попадает в отчёт о прибылях и убытках как резерв.
Эта статья была полезной?
В том же модуле: Расчёт зарплаты10
Расчётный период зарплатыЗарплата за месяц: сотрудники с начислениями, удержаниями и суммой к выплате, события и счёт за услуги подряд…Convenções coletivasA convenção do sindicato com vigência, data-base, piso geral e por função, a garantia de quem ganha por peça,…Стоимость сотрудникаРентген себестоимости: валовая зарплата × реальная себестоимость с начислениями, бок о бок — «насколько лжёт …Распределение прибылиОфициальное распределение результата между партнёрами: период начисления, суммы по каждому партнёру и автомат…Займы и авансыКонтроль того, что компания выдала сотруднику авансом, и того, как это возвращается: рассрочка, остаток задол…Движение заработной платыИстория вознаграждения каждого сотрудника: сколько зарабатывал, сколько стал зарабатывать, когда и почему.Зарплата по периодуУпрощённая ежемесячная зарплата: события (оклад, премия, удержания) по человеку → формирует «к оплате» за пер…ОтпускаПланирование и учёт отпусков: периоды, статус и влияние на планирование загрузки команды.
Академия Tenka
Открыть АкадемиюПошаговые учебные маршруты для вашей отрасли — внутри платформы.