Mouvement salarial

Étayer les décisions d'augmentation et de promotion avec un historique, et alimenter le coût horaire avec la rémunération EN VIGUEUR à chaque période — ce qui fait que le coût des mois passés reste correct.

La rémunération est valable à partir d'une période donnée. C'est ce qui permet de calculer le coût de mars avec le salaire de mars, même après une augmentation en juin.

Promotion, mérite, ajustement collectif et repositionnement ont des effets différents sur l'analyse d'équité salariale. Sans motif, l'historique devient juste une liste de chiffres plus élevés.

Quand la rémunération augmente mais que le poste reste le même, la personne se retrouve hors de la fourchette de son propre poste — et l'indicateur d'équité signale une distorsion qui est en réalité un défaut de repositionnement.

Quand vous enregistrez une vue avec le bouton Vues, elle garde quatre choses : le texte de recherche, les filtres appliqués, les colonnes affichées (et leur ordre) et la colonne de tri de la liste. Appliquer la vue restaure tout d'un coup — y compris en réinitialisant le tri et la page où vous étiez, pour que le résultat soit exactement ce que la vue décrit. Les vues enregistrées avant cette version restent valables : ce qu'elles ne gardaient pas ne change tout simplement pas à l'application.

Nas fichas, sair de um campo já dispara a conferência do que dá para conferir na hora: campo obrigatório deixado em branco e e-mail mal formado. O aviso aparece embaixo do campo e desaparece quando você começa a corrigir. Campo numérico não precisa de aviso: ele simplesmente não aceita letra enquanto você digita. Isso é conforto, não a validação final: ao salvar, o sistema confere tudo de novo do lado do servidor.

Si un mouvement a été enregistré avec une date d'effet antérieure, les calculs de cette période utilisent désormais la rémunération correcte. C'est le comportement souhaité : le coût suit la vérité, pas l'ordre de saisie.

Ouvrez l'enregistrement et regardez la Chronologie, à droite : elle montre chaque modification sous la forme « d'une valeur à une autre », avec la personne et la date. Quand il y a beaucoup de modifications, utilisez les deux filtres en haut de la chronologie — l'un par champ, l'autre par personne. La recherche se fait dans la base, donc une modification ancienne apparaît de la même façon. Vous pouvez aussi demander à Tenkai : « qui a modifié le contrat 482 ? ».