給与変動履歴

履歴で昇給・昇進の判断を裏付け、各会計期間で有効な報酬を時間当たりコストに反映させる——これにより、過去の月のコストが正しいまま維持されます。

報酬はある会計期間から有効になります。これにより、6月に昇給があった後でも、3月のコストは3月の給与で計算できます。

昇進、実績評価、一斉昇給、等級再編は、賃金公平性の分析にそれぞれ異なる影響を与えます。理由がなければ、履歴は単に大きな数字の羅列になってしまいます。

報酬が増えても職位が変わらない場合、その人は自分自身の職位の給与レンジから外れてしまいます——そして公平性指標は、実際には等級再編の欠如である歪みを指摘します。

「ビュー」ボタンでビューを保存すると、検索テキスト、適用中のフィルター、表示する列（とその順序）、一覧の並べ替え列の 4 つが保存されます。ビューを適用するとすべてが一度に復元されます。並べ替えと表示中のページもリセットされ、結果がビューの内容どおりになります。このバージョンより前に保存したビューも有効です。保存されていない項目は、適用しても変わらないだけです。

Nas fichas, sair de um campo já dispara a conferência do que dá para conferir na hora: campo obrigatório deixado em branco e e-mail mal formado. O aviso aparece embaixo do campo e desaparece quando você começa a corrigir. Campo numérico não precisa de aviso: ele simplesmente não aceita letra enquanto você digita. Isso é conforto, não a validação final: ao salvar, o sistema confere tudo de novo do lado do servidor.

過去の発効日で変更が登録された場合、その会計期間の計算は正しい報酬を使用するようになります。これが望ましい動作です。コストは入力順ではなく真実に従います。

レコードを開き、右側の「タイムライン」を見てください。各変更が「ある値から別の値へ」の形で、変更した人と日付とともに表示されます。変更が多い場合は、タイムライン上部の 2 つのフィルター（項目別・人別）を使います。検索はデータベースで行われるため、古い変更も同じように表示されます。Tenkai に「契約 482 を変更したのは誰？」と聞くこともできます。