حركة الراتب

دعم قرار التعديل والترقية بسجل تاريخي، وتغذية تكلفة الساعة بالراتب الساري في كل فترة — مما يجعل تكلفة الأشهر الماضية تظل صحيحة.

يسري الراتب اعتبارًا من فترة معينة. هذا ما يتيح حساب تكلفة مارس بالراتب الخاص بمارس، حتى بعد زيادة في يونيو.

الترقية، الاستحقاق، التعديل الجماعي، وإعادة التصنيف لها آثار مختلفة على تحليل عدالة الأجور. بدون سبب، يتحول السجل إلى مجرد قائمة بأرقام أكبر.

عندما ينمو الراتب لكن المسمى الوظيفي يبقى كما هو، يخرج الشخص عن نطاق مسماه الوظيفي نفسه — ويتهم مؤشر العدالة بتشويه هو في الواقع نقص في إعادة التصنيف.

عند حفظ عرض بزر "العروض"، يحتفظ بأربعة أشياء: نص البحث، والفلاتر المطبقة، والأعمدة الظاهرة (وترتيبها)، والعمود الذي تُرتَّب به القائمة. تطبيق العرض يستعيد كل شيء دفعة واحدة — بما في ذلك إعادة ضبط الترتيب والصفحة التي كنت فيها، ليكون الناتج مطابقًا تمامًا لما يصفه العرض. العروض المحفوظة قبل هذا الإصدار تبقى صالحة: ما لم تحفظه لا يتغير ببساطة عند تطبيقها.

Nas fichas, sair de um campo já dispara a conferência do que dá para conferir na hora: campo obrigatório deixado em branco e e-mail mal formado. O aviso aparece embaixo do campo e desaparece quando você começa a corrigir. Campo numérico não precisa de aviso: ele simplesmente não aceita letra enquanto você digita. Isso é conforto, não a validação final: ao salvar, o sistema confere tudo de novo do lado do servidor.

إذا سُجلت حركة بتاريخ سريان سابق، تبدأ حسابات تلك الفترة باستخدام الراتب الصحيح. هذا هو السلوك المرغوب: تتبع التكلفة الحقيقة، لا ترتيب الإدخال.

افتح السجل وانظر إلى "الخط الزمني" على اليمين: يعرض كل تغيير على شكل "من قيمة إلى أخرى"، مع الشخص والتاريخ. عندما تكثر التغييرات، استخدم الفلترين أعلى الخط الزمني — أحدهما حسب الحقل والآخر حسب الشخص. يجري البحث في قاعدة البيانات، لذا يظهر التغيير القديم بالطريقة نفسها. يمكنك أيضًا أن تسأل Tenkai: "من غيّر العقد 482؟".