TenkaTenka
تسجيل الدخول

مركز مساعدة Tenka › الرواتب والأجور › الرواتب حسب الفترة

الرواتب حسب الفترة

رواتب شهرية خفيفة: أحداث (الراتب، المكافأة، الخصومات) لكل شخص ← تُنشئ "المستحق الدفع" للفترة في الوحدة المالية.

🕒 تم التحديث في 17‏/10‏/2026📖 ~3 دقائق قراءة

الشاشة

الشاشة الفعلية بالمظهر الذي اخترته أعلاه.

الرواتب حسب الفترة

ما تجده في هذه الشاشة

صورة للشاشة مقروءة من الشاشة نفسها — تتغيّر حين تتغيّر الشاشة.

الإجراءات المتاحة

فتحإنشاء المخصصات

حقول النموذج

CompetênciaO mês da folha.
SituaçãoAberta (em lançamento) ou fechada (paga).
ColaboradoresQuantos colaboradores estão na competência.
PagamentoA data de pagamento informada ao fechar.
FechamentoQuando a competência foi fechada.

ابدأ هنا

ما الذي تفعله هنا
أنشئ فترة الشهر: يقترح النظام الأحداث القياسية (الراتب/مسحوبات المالك) وتضيف أنت المتغيّرات (المكافآت، الخصومات). إغلاق الفترة يُنشئ المستحقات الواجب دفعها لكل شخص.

كيفية الاستخدام

قائمة وبطاقة قياسيتان
أصبحت الشاشة القائمة القياسية: البحث والتصفية والعروض المحفوظة والأعمدة والتصدير وسلة المحذوفات مع التراجع. انقر السجل (أو «جديد») لفتح البطاقة مع تبويبات التفاصيل إن وُجدت.

القواعد

إعادة الفتح يُلغي
إغلاق الفترة يوحّد الأحداث وينشئ الجانب المالي للدفع؛ لهذا فإن إعادة الفتح ليست مجرد إلغاء قفل التحرير — بل تُلغي ما أنتجه الإغلاق، وتطلب المنصة تأكيدًا في كلا الاتجاهين. أعد الفتح فقط للتصحيح قبل الدفع؛ وبعد التحقق من التعديل، أغلق مجددًا لإعادة التوليد. يتم تحديد تاريخ الدفع قبل الإغلاق، في شريط الفترة نفسه.
الشخص الاعتباري يتطلب فاتورة
الموظف بصيغة شركة (PJ) لا يُفرَج عن دفعه إلا بعد إرفاق فاتورة الخدمة الإلكترونية (NFS-e) والتحقق منها: يعرض عمود NFS-e الحالة معلّق أو قيد التحقق أو مُتحقَّق منه. أرفق الملف في مربع حوار أحداث الموظف (PDF أو صورة أو XML، بحد أقصى 10 ميجابايت)، استخدم "التحقق من NFS-e"، وعندها يظهر زر إنشاء الدفع في الصف. بدون فاتورة مُتحقَّق منها، لا ينتقل صافي مبلغ الـPJ إلى الجانب المالي.
تكوين مخصص للمستقبل والحساب حسب الشريك
إلى جانب فتح فترة الشهر، يمكن تجهيز الفترات المستقبلية دفعة واحدة حتى شهر وسنة مختارين — مفيد لرؤية تكلفة الفريق في الميزانية قبل حلول الأشهر؛ ويطلب الإجراء تأكيدًا. هناك أيضًا الحساب القانوني عبر الشريك (متاح والفترة مفتوحة) والإرسال إلى eSocial (متاح والفترة مغلقة) — تظهر الأزرار حسب حالة الفترة المختارة.
A visão salva guarda busca, filtros, colunas e ordenação
عند حفظ عرض بزر "العروض"، يحتفظ بأربعة أشياء: نص البحث، والفلاتر المطبقة، والأعمدة الظاهرة (وترتيبها)، والعمود الذي تُرتَّب به القائمة. تطبيق العرض يستعيد كل شيء دفعة واحدة — بما في ذلك إعادة ضبط الترتيب والصفحة التي كنت فيها، ليكون الناتج مطابقًا تمامًا لما يصفه العرض. العروض المحفوظة قبل هذا الإصدار تبقى صالحة: ما لم تحفظه لا يتغير ببساطة عند تطبيقها.
O erro de preenchimento aparece no campo, ao sair dele
Nas fichas, sair de um campo já dispara a conferência do que dá para conferir na hora: campo obrigatório deixado em branco e e-mail mal formado. O aviso aparece embaixo do campo e desaparece quando você começa a corrigir. Campo numérico não precisa de aviso: ele simplesmente não aceita letra enquanto você digita. Isso é conforto, não a validação final: ao salvar, o sistema confere tudo de novo do lado do servidor.
جداول 2026 في كشف الرواتب وإيصال العامل المستقل
يتبع الضمان الاجتماعي شرائح 2026 في القرار الوزاري المشترك MPS/MF رقم 13/2026 (بحد أقصى 8.475,55 ريالًا). وفي ضريبة الدخل يحل الخصم المبسّط محل اشتراك الضمان عندما يكون أكبر، ويستفيد من يتقاضى حتى 7.350 ريالًا من تخفيض القانون 15.270/2025. يسري على كشف الرواتب وعلى إيصال العامل المستقل للورشة.

الأسئلة الشائعة

Como descobrir quem mudou um campo desta ficha?
افتح السجل وانظر إلى "الخط الزمني" على اليمين: يعرض كل تغيير على شكل "من قيمة إلى أخرى"، مع الشخص والتاريخ. عندما تكثر التغييرات، استخدم الفلترين أعلى الخط الزمني — أحدهما حسب الحقل والآخر حسب الشخص. يجري البحث في قاعدة البيانات، لذا يظهر التغيير القديم بالطريقة نفسها. يمكنك أيضًا أن تسأل Tenkai: "من غيّر العقد 482؟".

الشاشات المرتبطة

هل كان هذا المقال مفيداً؟

في الوحدة نفسها: الرواتب والأجور10

فترة الرواتبرواتب شهر: الموظفون مع المستحقات والاستقطاعات والصافي، والأحداث وفاتورة خدمات المتعاقد، والإغلاق وإعادة الفتح…Convenções coletivasA convenção do sindicato com vigência, data-base, piso geral e por função, a garantia de quem ganha por peça,…تكلفة الموظفالأشعة السينية للتكلفة: الراتب الإجمالي × التكلفة الفعلية مع الأعباء، جنبًا إلى جنب — "كم يكذب الهامش" بدون ه…توزيع الأرباحالتوزيع الرسمي للنتيجة بين الشركاء: فترة الاستحقاق، المبالغ لكل شريك، والقيد التلقائي في القسم المالي.القروض والسلفمراقبة ما قدمته الشركة مقدماً للموظف وكيفية استرداده: الأقساط، الرصيد المستحق والخصم من الراتب.حركة الراتبسجل أجر كل موظف: كم كان يكسب، وكم أصبح يكسب، ومتى ولماذا.الإجازاتجدولة وتسجيل الإجازات: الفترات، الحالة، وأثر ذلك على تخطيط طاقة الفريق.بيئة الاختبار (Sandbox)نسخة اختبارية للتجربة دون المساس بالإنتاج. ما يُنفَّذ في بيئة الاختبار لا ينعكس على الإنتاج، والعكس صحيح؛ الخ…
أكاديمية تينكا

مسارات تعلم لقطاعك، خطوة بخطوة، داخل المنصة.

استكشف الأكاديمية