التعيينات
تدفق دخول الأفراد: من العرض المقبول إلى الموظف النشط بتاريخ بدء — يغذي كشف الرواتب والتكلفة ومؤشرات الأفراد.
الشاشة
الشاشة الفعلية بالمظهر الذي اخترته أعلاه.
ما تجده في هذه الشاشة
صورة للشاشة مقروءة من الشاشة نفسها — تتغيّر حين تتغيّر الشاشة.
حقول النموذج
ColaboradorColaborador existente a admitir/reativar. Deixe vazio para cadastrar um novo.
Nome (novo)Nome do colaborador NOVO (quando nenhum colaborador é selecionado).
Código ERPCódigo do colaborador no seu sistema de origem (ERP).
Regime*Vínculo: PJ, CLT, estágio ou sócio. PJ/sócio geram um contrato de prestação.
Data de admissão*Data de início do colaborador. Regra do negócio: normalmente 30 dias antes do 1º pagamento.
StatusRASCUNHO (em preparação) ou EFETIVADA (funcionário, salário e contrato criados).
ObservaçãoObservações internas sobre a contratação.
ابدأ هنا
ما الغرض منه
يوحّد عملية التوظيف: البيانات والمستندات والتفعيل. عند التفعيل، يصبح الموظف نشطًا بتاريخ البدء (dtInicio) — ويبدأ في الاحتساب في كشف الرواتب وتكلفة الساعة ودوران الموظفين.
القواعد
لماذا التاريخ مهم
يُغذّي تاريخ البدء (dtInicio) دوران الموظفين (مؤشر أصلي للأشخاص)، والتكلفة الشهرية، والتناسب في كشف الرواتب الأول. الخطأ في التاريخ يشوّه كل هذا.
PJ وCLT
يحدد نظام الموظف (PJ/CLT/تدريب/شريك) مكونات الأجر والالتزامات — قم بتكوينه في سجل الأشخاص بعد التفعيل.
قائمة التحقق (Checklist)
استخدم مراحل التوظيف كعقد دخول (المستندات، الصلاحيات، الحقيبة الترحيبية). يظهر الـonboarding الجيد لاحقًا في eNPS.
A visão salva guarda busca, filtros, colunas e ordenação
عند حفظ عرض بزر "العروض"، يحتفظ بأربعة أشياء: نص البحث، والفلاتر المطبقة، والأعمدة الظاهرة (وترتيبها)، والعمود الذي تُرتَّب به القائمة. تطبيق العرض يستعيد كل شيء دفعة واحدة — بما في ذلك إعادة ضبط الترتيب والصفحة التي كنت فيها، ليكون الناتج مطابقًا تمامًا لما يصفه العرض. العروض المحفوظة قبل هذا الإصدار تبقى صالحة: ما لم تحفظه لا يتغير ببساطة عند تطبيقها.
O erro de preenchimento aparece no campo, ao sair dele
Nas fichas, sair de um campo já dispara a conferência do que dá para conferir na hora: campo obrigatório deixado em branco e e-mail mal formado. O aviso aparece embaixo do campo e desaparece quando você começa a corrigir. Campo numérico não precisa de aviso: ele simplesmente não aceita letra enquanto você digita. Isso é conforto, não a validação final: ao salvar, o sistema confere tudo de novo do lado do servidor.
الأسئلة الشائعة
وماذا عن مستخدم النظام؟
إنشاء تسجيل الدخول إجراء منفصل (الإعدادات → الصلاحيات) — اربط المستخدم بالموظف حتى يعمل الجدول الزمني وتوزيع الأرباح (PLR).
Como descobrir quem mudou um campo desta ficha?
افتح السجل وانظر إلى "الخط الزمني" على اليمين: يعرض كل تغيير على شكل "من قيمة إلى أخرى"، مع الشخص والتاريخ. عندما تكثر التغييرات، استخدم الفلترين أعلى الخط الزمني — أحدهما حسب الحقل والآخر حسب الشخص. يجري البحث في قاعدة البيانات، لذا يظهر التغيير القديم بالطريقة نفسها. يمكنك أيضًا أن تسأل Tenkai: "من غيّر العقد 482؟".
هل كان هذا المقال مفيداً؟
في الوحدة نفسها: الأشخاص والتطوير24
مصفوفة 9-box والمعايرةالمصفوفة التي تجمع بين الأداء والإمكانات، والغرفة التي يقارن فيها المديرون معاييرهم مع بعضهم البعض. يُسجَّل ك…تقييم الأداءقراءة لفترة عمل معينة، وليس للشخص نفسه: كيف أنجز (الكفاءات، مدعومة بالأدلة)، وكم أنجز (أهداف الربع)، والتغذية…تقييم الأقرانحيث يجيب من يعمل بجانب الشخص — وفق نفس مقياس الدورة، مدعّمًا بالأدلة، وبشكل مجهول وفي مرة واحدة. وحيث يقوم ال…المناخ التنظيمي والنبض (Pulse)استطلاعات مناخ العمل ومؤشر eNPS المجهولة للاستماع إلى الفريق.ثقافة الشركةالصورة الأمينة لطريقة عمل الشركة في الواقع — مستخلصةً من تشخيص مجهول الهوية من ست عشرة عبارة، وفق نموذج الثقا…إنهاء الخدمةالخروج المنظّم: التسوية النهائية، التواريخ، وإنهاء الارتباط الوظيفي — بأثر فوري على كشف الرواتب والتكلفة ومعد…التغذية الراجعة (Feedback)تسجيل ما حدث، وما فعله الشخص، وأثر ذلك، في نصف دقيقة — ليتحول إلى بند جاهز في جدول أعمال اجتماع الـ1:1 القادم…الإدماج — الالتحاق والمغادرةتتحول قائمة التحقق الخاصة بالشركة إلى مهمة لها تاريخ ومسؤول لكل شخص. هذا هو الفرق بين أن تملك عملية فعلية وأن…
أكاديمية تينكا
استكشف الأكاديميةمسارات تعلم لقطاعك، خطوة بخطوة، داخل المنصة.