TenkaTenka
تسجيل الدخول

مركز مساعدة Tenka › الأشخاص والتطوير › المناخ التنظيمي والنبض (Pulse)

المناخ التنظيمي والنبض (Pulse)

استطلاعات مناخ العمل ومؤشر eNPS المجهولة للاستماع إلى الفريق.

🕒 تم التحديث في 13‏/09‏/2026📖 ~2 دقائق قراءة

الشاشة

الشاشة الفعلية بالمظهر الذي اخترته أعلاه.

المناخ التنظيمي والنبض (Pulse)

ما تجده في هذه الشاشة

صورة للشاشة مقروءة من الشاشة نفسها — تتغيّر حين تتغيّر الشاشة.

الإجراءات المتاحة

إنشاء استبيانتعديلإنهاء جمع الإجاباتإعادة فتح جمع الإجاباتإرسال الإجابةإلغاءحفظ

حقول النموذج

TítuloO nome da pesquisa, como a pessoa vê no convite.
TipoNatureza da pesquisa (clima, eNPS, pulso rápido).
AnônimaEm pesquisa anônima a resposta nunca é ligada a quem respondeu.
RecorrênciaDe quanto em quanto tempo a pesquisa se repete.
SituaçãoRascunho, em campo ou encerrada.

ابدأ هنا

كيف تعمل
أنشئ الاستبيان (المناخ حسب البعد، eNPS، أو تشخيص الثقافة)، حدّد ما إذا كان مجهول الهوية ودع الفريق يجيب مباشرة على الشاشة. تظهر النتيجة عند اختيار الاستبيان من القائمة: eNPS والمتوسط وإجمالي الردود. في التقسيمات، لا تظهر النتيجة إلا بوجود 3 ردود على الأقل في المجموعة — وهذا ما يمنع تحديد هوية من أجاب في استبيان مجهول الهوية.

القواعد

سرية حقيقية
في الاستبيان مجهول الهوية، لا تسجّل الردود من أجاب. لا تظهر التقسيمات حسب الفريق إلا بوجود 3 ردود أو أكثر، حتى لا يتم كشف الهوية.
أغلق، ولا تحذف أبدًا
الاستطلاع المكتمل يُغلق بدلًا من حذفه: لا يمكن أن تختفي النتائج التاريخية (eNPS، المتوسط، عدد الإجابات) مع السجل. الإغلاق يوقف الجمع ويحفظ الأرقام؛ وإعادة الفتح موجودة لأن الإغلاق بالخطأ يحدث. بعد الإجابة الأولى، تُقفل علامة المجهولية أيضًا — تغييرها لاحقًا سيغير قواعد اللعبة لمن أجاب واثقًا بها.
A visão salva guarda busca, filtros, colunas e ordenação
عند حفظ عرض بزر "العروض"، يحتفظ بأربعة أشياء: نص البحث، والفلاتر المطبقة، والأعمدة الظاهرة (وترتيبها)، والعمود الذي تُرتَّب به القائمة. تطبيق العرض يستعيد كل شيء دفعة واحدة — بما في ذلك إعادة ضبط الترتيب والصفحة التي كنت فيها، ليكون الناتج مطابقًا تمامًا لما يصفه العرض. العروض المحفوظة قبل هذا الإصدار تبقى صالحة: ما لم تحفظه لا يتغير ببساطة عند تطبيقها.
O erro de preenchimento aparece no campo, ao sair dele
Nas fichas, sair de um campo já dispara a conferência do que dá para conferir na hora: campo obrigatório deixado em branco e e-mail mal formado. O aviso aparece embaixo do campo e desaparece quando você começa a corrigir. Campo numérico não precisa de aviso: ele simplesmente não aceita letra enquanto você digita. Isso é conforto, não a validação final: ao salvar, o sistema confere tudo de novo do lado do servidor.

الأسئلة الشائعة

لماذا يتغير المقياس بين الاستبيانات؟
المقياس يأتي من النوع: تشخيص الثقافة يستخدم درجات من 1 إلى 5؛ ومناخ العمل وeNPS يستخدمان من 0 إلى 10. لذلك لا يمكن تغيير النوع بعد إنشاء الاستطلاع — فالأسئلة وُلدت لمقياس معين، وتغييره سيجعل النتائج بلا معنى. التسمية بجانب "الإجابة" تعرض دائمًا المقياس المعمول به في الاستطلاع المحدد، فلا حاجة لحفظ أي نوع يستخدم أي مقياس.
Como descobrir quem mudou um campo desta ficha?
افتح السجل وانظر إلى "الخط الزمني" على اليمين: يعرض كل تغيير على شكل "من قيمة إلى أخرى"، مع الشخص والتاريخ. عندما تكثر التغييرات، استخدم الفلترين أعلى الخط الزمني — أحدهما حسب الحقل والآخر حسب الشخص. يجري البحث في قاعدة البيانات، لذا يظهر التغيير القديم بالطريقة نفسها. يمكنك أيضًا أن تسأل Tenkai: "من غيّر العقد 482؟".
هل كان هذا المقال مفيداً؟

في الوحدة نفسها: الأشخاص والتطوير24

مصفوفة 9-box والمعايرةالمصفوفة التي تجمع بين الأداء والإمكانات، والغرفة التي يقارن فيها المديرون معاييرهم مع بعضهم البعض. يُسجَّل ك…تقييم الأداءقراءة لفترة عمل معينة، وليس للشخص نفسه: كيف أنجز (الكفاءات، مدعومة بالأدلة)، وكم أنجز (أهداف الربع)، والتغذية…تقييم الأقرانحيث يجيب من يعمل بجانب الشخص — وفق نفس مقياس الدورة، مدعّمًا بالأدلة، وبشكل مجهول وفي مرة واحدة. وحيث يقوم ال…التعييناتتدفق دخول الأفراد: من العرض المقبول إلى الموظف النشط بتاريخ بدء — يغذي كشف الرواتب والتكلفة ومؤشرات الأفراد.ثقافة الشركةالصورة الأمينة لطريقة عمل الشركة في الواقع — مستخلصةً من تشخيص مجهول الهوية من ست عشرة عبارة، وفق نموذج الثقا…إنهاء الخدمةالخروج المنظّم: التسوية النهائية، التواريخ، وإنهاء الارتباط الوظيفي — بأثر فوري على كشف الرواتب والتكلفة ومعد…التغذية الراجعة (Feedback)تسجيل ما حدث، وما فعله الشخص، وأثر ذلك، في نصف دقيقة — ليتحول إلى بند جاهز في جدول أعمال اجتماع الـ1:1 القادم…الإدماج — الالتحاق والمغادرةتتحول قائمة التحقق الخاصة بالشركة إلى مهمة لها تاريخ ومسؤول لكل شخص. هذا هو الفرق بين أن تملك عملية فعلية وأن…
أكاديمية تينكا

مسارات تعلم لقطاعك، خطوة بخطوة، داخل المنصة.

استكشف الأكاديمية