পঠন ট্র্যাক

এটি উইকি পৃষ্ঠাগুলো (এবং বাহ্যিক ভিডিও, কোর্স এবং প্রশিক্ষণ) পড়ার ক্রম অনুযায়ী সাজায়, পদ বা ভূমিকা অনুযায়ী, এবং প্রতিটি আইটেমের গ্রহণ তারিখ, সময় এবং পৃষ্ঠার সংস্করণসহ নথিভুক্ত করে। এটি নবাগতকে একটি শুরুর বিন্দু দেয় — প্রথম সপ্তাহ ইতিমধ্যে পরিকল্পিত — এবং কোম্পানিকে প্রমাণ দেয় যে মানদণ্ডটি জানানো হয়েছিল, ট্র্যাক সম্পূর্ণ হলে একটি যাচাইযোগ্য কোড সার্টিফিকেট সহ।

প্রতিটি আইটেমে প্লাস আইকন একটি কুইজ প্রশ্ন তৈরি করে (প্রতি লাইনে একটি বিকল্প; সঠিকটি লাইনের নম্বর, ০ থেকে)। শিক্ষার্থী প্রশ্নচিহ্ন আইকন দিয়ে উত্তর দেয় এবং নম্বর ভর্তিতে থাকে। শেষ হওয়া ট্র্যাক কোডসহ সার্টিফিকেট পায়। গত ৩০ দিনে নিয়োগপ্রাপ্ত যে কেউ এই স্ক্রিন খুললেই বাধ্যতামূলক ট্র্যাকে স্বয়ংক্রিয়ভাবে যুক্ত হয়।

ট্র্যাক একটি চিন্তাশীল ক্রম, লিঙ্কের তালিকা নয়। "কেন পড়বেন" ক্ষেত্রটি হলো যা "এটি পড়ুন" থেকে "এটি পড়ুন কারণ, এটি ছাড়া, আপনি প্রথম সেবায় ভুল করবেন" আলাদা করে — এবং এটিই ব্যক্তিকে পৃষ্ঠা খুলতে বাধ্য করে।

এক ক্লিকে পুরো ট্র্যাক গ্রহণ করা ঠিক তেমনই যা ব্যবহারের শর্তাবলীর ক্ষেত্রে ঘটে, এবং এই কারণেই কেউ ব্যবহারের শর্তাবলী পড়ে না। প্রতিটি পৃষ্ঠার নিজস্ব "পড়েছি এবং বুঝেছি" আছে, এবং রেকর্ডটি তারিখ, সময়, উৎস এবং পঠিত পৃষ্ঠার সংস্করণ সংরক্ষণ করে।

রেকর্ডের সাথে, "আমাকে কেউ বলেনি" একটি বস্তুনিষ্ঠ কথোপকথনে পরিণত হয়। এটি ছাড়া, কখনো কখনো বাক্যটি সহজভাবে সত্য — এবং কোম্পানির জানার কোনো উপায় নেই।

উইকি পৃষ্ঠা ছাড়াও, আইটেমটি একটি বাহ্যিক লিঙ্ক, একটি ভিডিও, একটি নথি বা একটি সরাসরি প্রশিক্ষণ হতে পারে (যার কোনো লিঙ্ক নেই — সমাপ্তি ঘোষিত হয়)। কারণটি ব্যবহারিক: ট্র্যাককে শুধু উইকিতে সীমাবদ্ধ রাখা কোম্পানিকে সিস্টেমের বাইরে একটি দ্বিতীয় তালিকা বজায় রাখতে বাধ্য করে, এবং সর্বদা সেই দ্বিতীয় তালিকাতেই অগ্রগতি মারা যায়। প্রতিটি আইটেম মিনিটে একটি আনুমানিক সময়কাল ঘোষণা করতে পারে, এবং তাদের যোগফলই সেই একমাত্র প্রশ্নের উত্তর দেয় যা ব্যক্তি শুরু করার আগে সত্যিই জিজ্ঞাসা করে: এটি কি আমার সপ্তাহে খাপ খায়?

নথিভুক্তি হলো সেই রেকর্ড যা বলে কে ট্র্যাকটি করছে, কখন থেকে এবং কখন পর্যন্ত। এর আগে সবসময় ০% এ মানুষ থাকতো এবং জানার কোনো উপায় ছিল না যে তারা পিছিয়ে আছে নাকি ট্র্যাকটি তাদের ছিলই না। "লক্ষ্য দর্শকদের নথিভুক্ত করুন" বোতামটি সেই ব্যক্তির নথিভুক্তি তৈরি করে যার পদ বা ট্র্যাকের ভূমিকা রয়েছে; এটি ইডেমপোটেন্ট — পুনরায় চালানো কাউকে দ্বিগুণ করে না বা যারা ইতিমধ্যে এগিয়েছে তাদের রিসেট করে না। যে নিজের ট্র্যাক খোলে সেও সঙ্গে সঙ্গে নথিভুক্ত হয়। শুরু থেকে সময়সীমা গণনা করা হয়, ট্র্যাকে নির্ধারিত দিনগুলোর সাথে; সময়সীমা ছাড়া বিলম্ব থাকে না, চুক্তির অনুপস্থিতি থাকে।

এটি গ্রহণ থেকে আসে: ট্র্যাকের বাধ্যতামূলক আইটেমের বিপরীতে সম্পন্ন বাধ্যতামূলক আইটেম। ঐচ্ছিক আইটেম গণনায় ধরা হয় না — যদি ধরা হতো, তাহলে কেউ ১০০% এ পৌঁছাতে পারতো না এবং সংখ্যাটি অর্থহীন হয়ে যেত। সিস্টেমের কোথাও কেউ শতাংশ সম্পাদনা করতে পারে না, এবং এটিই এটিকে রেকর্ড করা মতামতের পরিবর্তে প্রমাণ হিসেবে বজায় রাখে।

এটি উদ্দেশ্যমূলক, এবং এটি সবচেয়ে অবাক করা নিয়ম। যখন পদ্ধতি পরিবর্তিত হয় এবং আপনি একটি বাধ্যতামূলক পৃষ্ঠা যোগ করেন, যারা ইতিমধ্যে ১০০% এ ছিল তারা সেই আইটেমের জন্য আবার মুলতুবি হয়ে যায়। বিকল্পটি আরও খারাপ হবে: যোগাযোগের প্রমাণ নীরবে পুরনো হয়ে যাবে, এবং কোম্পানি বিশ্বাস করতে থাকবে যে সবাই এমন একটি নিয়মের নতুন সংস্করণ জানে যা কেউ পড়েনি।

কাউকে নিবন্ধন করলে, তার নিয়োগ চূড়ান্ত হলে বা পদ বদলালে Tenka সঙ্গে সঙ্গে তাকে তার জন্য প্রযোজ্য বাধ্যতামূলক ট্র্যাকে নিবন্ধন করে: পুরো কোম্পানির, তার পদের এবং তার ভূমিকাগুলোর। আগে থেকে নিবন্ধিত থাকলে যা শেষ করেছে তা থাকে। কোম্পানি ছেড়ে যাওয়া কাউকে নিবন্ধন করা হয় না।

এটি সাধারণত খুব দীর্ঘ ট্র্যাক, খুব সাধারণ, বা পুরনো পৃষ্ঠার দিকে নির্দেশ করে। একটি পদের প্রথম সপ্তাহ দিয়ে শুরু করুন, অল্প কিছু পৃষ্ঠা নিয়ে, এবং পরে বাড়ান।

ব্যক্তি জানাতে পারে সে সম্পন্ন করা আইটেমে কত মিনিট ব্যয় করেছে; ফাঁকা রাখলে, আনুমানিক সময়কাল প্রযোজ্য হয়। সিস্টেমটি কারো স্ক্রিন টাইম পরিমাপ করে না — নজরদারি হওয়ার পাশাপাশি, সংখ্যাটি মিথ্যা হবে (খোলা ট্যাব পড়া ট্যাব নয়)। যা সংরক্ষিত হয় তা কোম্পানি অডিটে যে প্রশিক্ষণ সময়কাল রিপোর্ট করে তার জন্য কাজে লাগে, এবং এটি সৎ ঠিক এই কারণে যে এটি ঘোষিত।