Плейбуки

Плейбук — это знание, которое переживает человека: как мы собираем команду (squad), как проводим ретро, как принимаем нового клиента. ФАБРИЧНЫЕ приносят устоявшуюся практику из публичной управленческой литературы; ВАШИ фиксируют внутренний уклад компании — и именно в них культура превращается в текст, к которому можно обратиться, а не в устную традицию.

Фабричные плейбуки имеют собственную печать, доступны только для чтения и получают новый контент вместе с обновлениями продукта. Плейбуки компании пишутся в простом markdown (заголовки **жирным**, списки через дефис) и могут оставаться черновиками, пока не будут готовы к публикации.

Хороший плейбук короткий, содержит мнение и используется — это не ISO. Пишите минимум, который избавляет от повторения одного и того же обсуждения дважды, пересматривайте, когда становится больно, и удаляйте то, к чему никто не обращается. Хорошая практика: завершать каждую ретро вопросом "заслуживает ли что-то из того, что мы узнали сегодня, стать/изменить плейбук?"

Копирование процесса другой компании редко работает: плейбук описывает, КАК принимать решения, а решение зависит от ВАШЕЙ культуры (см. экран "Культура компании"). Используйте фабричные плейбуки как отправную точку, которую можно критиковать, а не как закон.

Любой профиль с правом создания на этом экране. Текст принимает упрощённый markdown, и читалка отображает его для комфортного чтения. В этой версии нет потока утверждения — социальная договорённость (рецензирование в паре перед публикацией) работает лучше, чем workflow, для большинства размеров компаний.