Simulador de estrutura
Reorganização é discutida em caixinhas e paga em folha. Aqui a caixinha vem com preço: custo mensal real, amplitude de controle por líder e quem ficou alocado além de 100%.
A tela
A tela real, no tema que você escolheu aqui em cima.
O que você encontra nesta tela
Um retrato da tela, lido dela mesma — muda quando a tela muda.
Ações disponíveis
Novo cenárioTrazer a estrutura de hojeSalvarFecharNovo timeMarcar como estrutura de hojeCancelarAlocarAlocar pessoa
Campos do cadastro
NomeComo o cenário de estrutura é chamado nas comparações.
NºNúmero sequencial por empresa do cenário.
DescriçãoQual desenho de time este cenário testa e por quê.
TipoNatureza do cenário: mudança estrutural, reforço pontual ou corte.
SituaçãoRascunho (estudo), Atual (o retrato de hoje, base de comparação) ou Aprovado (para onde vamos).
Horas por mêsHoras mensais consideradas por pessoa alocada a 100%. Mudar este número muda o custo da hora em todo o cenário.
Comece aqui
Para que serve
Montar cenários de organização (times por cliente, produto, função ou missão) e responder com número, antes de executar: quanto custa por mês, quantos diretos cada líder passa a ter e onde há sobreposição de gente.
Regras
De onde vem o custo
Do custo-hora real de cada pessoa: salário mais encargos, dividido pela jornada, a partir da folha por componentes. É a MESMA fonte da rentabilidade e da viabilidade de projeto — o número precisa bater entre as telas, senão o simulador vira opinião com casas decimais.
Quando o custo está incompleto
Quem não tem movimentação salarial lançada entra no cenário sem custo, e a tela avisa que o total está SUBESTIMADO. É melhor um número declaradamente incompleto do que um número redondo que ninguém sabe de onde veio. Dá para informar um custo-hora estimado direto na alocação.
Sobreposição é o defeito mais caro
No papel a conta fecha; na semana, não. Alguém alocado a 80% num time e 60% em outro está a 140% — e é sempre esse ponto que quebra o desenho novo no segundo mês.
Perguntas frequentes
Comece pelo retrato de hoje
O botão "trazer a estrutura de hoje" monta um cenário a partir do organograma real: cada gestor com diretos vira um time. Marque-o como estrutura atual e todos os outros desenhos passam a ser comparados contra o que existe — não contra uma lembrança.
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