संरचना सिम्युलेटर
पुनर्गठन को छोटे बक्सों में चर्चा की जाती है और पेरोल में भुगतान किया जाता है। यहां बॉक्स कीमत के साथ आता है: वास्तविक मासिक लागत, प्रति लीडर नियंत्रण की सीमा और कौन 100% से अधिक आवंटित हुआ।
यह स्क्रीन
असली स्क्रीन, ऊपर चुनी गई थीम में।
इस स्क्रीन पर क्या मिलेगा
स्क्रीन से ही पढ़ा गया चित्र — स्क्रीन बदलने पर यह भी बदलता है।
उपलब्ध क्रियाएँ
नया परिदृश्यआज की संरचना लाएंसहेजेंबंद करेंनई टीमआज की संरचना के रूप में चिह्नित करेंरद्द करेंआवंटित करेंव्यक्ति को आवंटित करें
फ़ॉर्म के क्षेत्र
NomeComo o cenário de estrutura é chamado nas comparações.
NºNúmero sequencial por empresa do cenário.
DescriçãoQual desenho de time este cenário testa e por quê.
TipoNatureza do cenário: mudança estrutural, reforço pontual ou corte.
SituaçãoRascunho (estudo), Atual (o retrato de hoje, base de comparação) ou Aprovado (para onde vamos).
Horas por mêsHoras mensais consideradas por pessoa alocada a 100%. Mudar este número muda o custo da hora em todo o cenário.
यहाँ से शुरू करें
यह किस काम आता है
संगठन के परिदृश्य बनाना (ग्राहक, उत्पाद, कार्य या मिशन के अनुसार टीमें) और लागू करने से पहले संख्याओं में जवाब देना: हर महीने कितना खर्च होगा, हर लीडर के कितने सीधे अधीनस्थ होंगे और कहाँ लोगों का दोहराव है।
नियम
लागत कहाँ से आती है
हर व्यक्ति की वास्तविक प्रति घंटा लागत से: वेतन और शुल्क, कार्य-घंटों से भाग देकर, घटकों के अनुसार वेतन से। यही स्रोत लाभप्रदता और परियोजना व्यवहार्यता का भी है — संख्या सभी स्क्रीनों में मेल खानी चाहिए, वरना सिम्युलेटर दशमलव वाली राय बन जाता है।
Quando o custo está incompleto
जिसकी कोई वेतन गतिविधि दर्ज नहीं है, वह परिदृश्य में बिना लागत के आता है, और स्क्रीन चेतावनी देती है कि कुल कम आँका गया है। घोषित रूप से अधूरी संख्या उस गोल संख्या से बेहतर है जिसका स्रोत कोई नहीं जानता। आवंटन में सीधे अनुमानित प्रति घंटा लागत दर्ज की जा सकती है।
Sobreposição é o defeito mais caro
काग़ज़ पर हिसाब बैठ जाता है; हफ़्ते में नहीं। कोई जो एक टीम में 80% और दूसरी में 60% आवंटित है, 140% पर है — और हमेशा यही बिंदु दूसरे महीने में नया ढाँचा तोड़ देता है।
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
आज की तस्वीर से शुरू करें
"आज की संरचना लाएँ" बटन वास्तविक संगठन चार्ट से परिदृश्य बनाता है: सीधे अधीनस्थों वाला हर प्रबंधक एक टीम बन जाता है। इसे वर्तमान संरचना के रूप में चिह्नित करें और बाकी सभी ढाँचों की तुलना जो मौजूद है उससे होगी — किसी याद से नहीं।
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