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Bajas de personal

La salida organizada: liquidación, fechas y el cierre del vínculo — con efecto inmediato en la nómina, el costo y la rotación.

🕒 Actualizado el 13 sept 2026📖 ~3 min de lectura

La pantalla

La pantalla real, en el tema que elegiste arriba.

Bajas de personal

Qué encuentras en esta pantalla

Un retrato de la pantalla, leído de ella misma — cambia cuando la pantalla cambia.

Campos del registro

Colaborador*Colaborador que está sendo desligado.
Data*Data da saída — referência do acerto (13º e férias proporcionais).
MotivoMotivo do desligamento.
Salário baseSalário-base de referência. Vazio = usa o salário vigente do colaborador.
13º proporcional13º proporcional = salário × meses trabalhados no ano ÷ 12. Calculado.
FériasFérias = saldo de dias × salário ÷ 30. Calculado.
Comissões pendentesComissões pendentes a pagar no acerto (lançamento manual).
Desconto empréstimoSaldo devedor dos empréstimos ativos, quitado no acerto. Calculado.
LíquidoLíquido = proventos − descontos. Calculado.
StatusABERTO, CALCULADO (valores prontos) ou FECHADO (financeiro gerado e colaborador desligado).
ObservaçãoObservações internas sobre o desligamento.

Empieza aquí

Para qué sirve
Formaliza la baja con fecha (dtFim) y liquidación. Al CERRAR la liquidación, el colaborador se vuelve DESVINCULADO — sale de la nómina siguiente y entra en la rotatividad del mes.

Reglas

Las fechas mueven los números
dtFim alimenta la rotatividad y corta el costo del colaborador en los meses siguientes; la nómina de la competencia de la baja debe reflejar la liquidación.
Accesos y custodia
¿Se dio de baja? Revoque el usuario (Configuración → Accesos) y recoja equipos/accesos. El rastro de quién hizo qué permanece.
Reversión
Una baja concluida genera efectos fuera de esta pantalla: el financiero del líquido y la marcación del colaborador como desvinculado. Si una baja fue registrada por error, no basta con quitarla de la lista — confirme si el lanzamiento financiero de la liquidación debe cancelarse y si el colaborador volvió al estado correcto en el registro. Trate la reversión como una lista de verificación de los efectos generados, no como un único clic.
A visão salva guarda busca, filtros, colunas e ordenação
Al guardar una vista con el botón Vistas, guarda cuatro cosas: el texto de búsqueda, los filtros aplicados, qué columnas aparecen (y en qué orden) y por qué columna está ordenada la lista. Aplicar la vista restaura todo de una vez — incluso reiniciando el orden y la página en que estaba, para que el resultado sea exactamente lo que la vista describe. Las vistas guardadas antes de esta versión siguen siendo válidas: lo que no guardaron simplemente no cambia al aplicarlas.
O erro de preenchimento aparece no campo, ao sair dele
Nas fichas, sair de um campo já dispara a conferência do que dá para conferir na hora: campo obrigatório deixado em branco e e-mail mal formado. O aviso aparece embaixo do campo e desaparece quando você começa a corrigir. Campo numérico não precisa de aviso: ele simplesmente não aceita letra enquanto você digita. Isso é conforto, não a validação final: ao salvar, o sistema confere tudo de novo do lado do servidor.

Preguntas frecuentes

Confidencialidad
Los valores de la liquidación (salario base, 13º, vacaciones, comisiones, líquido) obedecen al permiso Ver Valores del perfil: quien no lo tiene ve los campos enmascarados — y la exportación de la tabla sale enmascarada de la misma manera, porque exporta lo que está renderizado en la pantalla. El acceso a la propia pantalla se concede por perfil, en la pantalla de Accesos; restríjalo a los roles que realmente participan en la liquidación de salida.
Como descobrir quem mudou um campo desta ficha?
Abra el registro y mire la Línea de tiempo, a la derecha: muestra cada cambio como "de un valor a otro", con la persona y la fecha. Cuando hay muchos cambios, use los dos filtros de arriba de la línea de tiempo — uno por campo y otro por persona. La búsqueda se hace en la base de datos, así que un cambio antiguo aparece igual. También puede preguntarle a Tenkai: "¿quién cambió el contrato 482?".
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