Делегирование утверждений

Регистрируйте временные делегирования: в течение периода согласования, которые должны были поступить отсутствующему сотруднику, направляются делегату. Без делегирования незавершённые задачи отсутствующего сотрудника нарушат SLA.

Вне периода делегирование не действует — согласование возвращается к владельцу полномочий, и никому не нужно ничего выключать. Если оставить окончание пустым, получится бессрочное делегирование — такое обычно и забывают включённым.

Кнопка «Сохранить» намеренно неактивна в начале и загорается в момент, когда вы меняете любое поле, — это защищает от случайного сохранения записи, идентичной уже существующей. Если после заполнения она всё ещё неактивна, изменение не распознано: измените значение поля, и кнопка загорится.

Делегирование существует, чтобы покрыть ваше отсутствие, поэтому получателем должен быть другой человек. Экран отказывает и объясняет, если делегат — сам делегирующий.

Возвращаясь, ничего отменять не нужно. В дату окончания полномочия согласования в ту же секунду возвращаются к владельцу, а делегирование отображается в списке как завершённое — оно намеренно остаётся там, чтобы потом можно было ответить «кто мог согласовывать в июне?». Бессрочное делегирование — рецепт ситуации «уже никто не знает, кто что согласует»: всегда выбирайте закрытый период, даже длинный.

Делегирование передаёт право СОГЛАСОВЫВАТЬ, и только его. Оно не даёт получателю экраны, отчёты и данные, которые видит владелец полномочий, — это по-прежнему определяется профилем каждого. Если человеку нужно видеть то, чего он сейчас не видит, путь — через профиль доступа, а не через делегирование.

Оба. Каждое согласование по делегированию записывает имя согласовавшего И имя делегировавшего, с датой. Это позволяет восстановить решение через месяцы, не полагаясь на чью-то память, — и именно поэтому делегирование предпочтительнее, чем «одолжить пароль», что стирает эту информацию.