工时与 NR
加班与法定上限对比、休息、工时银行，以及各工位的 NR-17、NR-12、PGR 和 PCMSO 清单。
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列表显示
人员天数加班超限天数休息过短工时银行
从这里开始
车间工时与安全规范
该界面汇总审核（ABVTEX 或客户）在服装厂本身检查的内容：每人加班与每天 2 小时法定上限的对比、工作超过 6 小时至少休息 1 小时、当月工时银行，以及工位文件——NR-17（人体工学）、NR-12（设备）、PGR 和 PCMSO——及其有效期。
操作指南
审核中的缝纫工位
工位“平车 07”：人体工学报告（NR-17）有效至三月，设备合规（NR-12）八月已过期。审核记录 NR-12 不符合——而 Tenkai 早已提醒。上传带有效期的新报告，工位即恢复“有效”。
上面是数字，下面是记录
面板指标保留在上方；下方是构成这些指标的记录的标准列表 — 搜索、侧边栏筛选、已存视图、列和导出。点击记录即可打开表单。
规则
什么会亮灯
加班超过上限（2 小时，可在 RH.LIMITE_EXTRA_DIA 调整）的那天计入个人；工作超过 6 小时而第一次下班与第二次上班之间不足 1 小时，计为休息过短。手机打卡超限会提醒——但不阻止：由人事决定。过期或缺失的 NR 文件会显示在工位看板上。
常见问题
O checklist de NR acende mesmo sem acidente. Por quê?
Porque NR é prevenção: o item acende quando o posto está sem o laudo, o treinamento ou a medida que a norma exige, não quando algo aconteceu. Hora extra acende contra o limite legal e o intervalo. É o que o auditor vai perguntar — melhor ver antes.
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