কর্মঘণ্টা ও NR

স্ক্রিনটি নিরীক্ষা (ABVTEX বা ক্রেতার) কারখানায় যা দেখে তা একত্র করে: দিনে ২ ঘণ্টার আইনি সীমার বিপরীতে জনপ্রতি ওভারটাইম, ৬ ঘণ্টার বেশি কাজে অন্তত ১ ঘণ্টা বিরতি, মাসের ঘণ্টা-ব্যাংক ও কর্মস্থলের নথি — NR-17 (এর্গোনমিক্স), NR-12 (মেশিন), PGR ও PCMSO — মেয়াদসহ।

কর্মস্থল «লকস্টিচ ০৭»: এর্গোনমিক্স রিপোর্ট (NR-17) মার্চ পর্যন্ত বৈধ, মেশিন অনুবর্তিতা (NR-12) আগস্টে মেয়াদোত্তীর্ণ। নিরীক্ষা NR-12-এ অসঙ্গতি চিহ্নিত করে — আর Tenkai আগেই জানিয়েছিল। মেয়াদসহ নতুন রিপোর্ট তুলুন, কর্মস্থল «বৈধ» হয়।

প্যানেলের সূচক ওপরে থাকে; নিচে সেগুলোর পেছনের রেকর্ডসহ আদর্শ তালিকা — অনুসন্ধান, পাশের প্যানেলে ফিল্টার, সংরক্ষিত ভিউ, কলাম ও এক্সপোর্ট। রেকর্ডে ক্লিক করে ফর্ম খুলুন।

সীমার (২ ঘণ্টা, RH.LIMITE_EXTRA_DIA-তে বদলানো যায়) বেশি ওভারটাইমের দিন ব্যক্তির হিসাবে ওঠে; ৬ ঘণ্টার বেশি কাজে প্রথম বেরোনো ও দ্বিতীয় ঢোকার মাঝে ১ ঘণ্টা না থাকলে তা ছোট বিরতি। ফোনের হাজিরায় সীমা ছাড়ালে সতর্ক করে — আটকায় না: সিদ্ধান্ত মানবসম্পদের। মেয়াদোত্তীর্ণ বা অনুপস্থিত NR নথি কর্মস্থলের বোর্ডে দেখায়।

Porque NR é prevenção: o item acende quando o posto está sem o laudo, o treinamento ou a medida que a norma exige, não quando algo aconteceu. Hora extra acende contra o limite legal e o intervalo. É o que o auditor vai perguntar — melhor ver antes.