خطة الحوافز
ثابت + مكافأة بسقف لهدف الخلية والانضباط والجودة — تُحاكى على الأشهر المغلقة قبل التطبيق.
ما تجده في هذه الشاشة
صورة للشاشة مقروءة من الشاشة نفسها — تتغيّر حين تتغيّر الشاشة.
حقول النموذج
Plano*Ex.: "Costura 2026 — meta + qualidade".
CélulaVazio = vale para todas as células; o plano da célula vence o geral.
Fixo mensalO salário garantido (o piso da categoria ou o que a empresa paga).
Prêmio máximo (teto)O máximo que o prêmio paga no mês, com as três partes cheias.
Peso da meta da célula (%)Parte coletiva: protege a cooperação na célula.
Peso da assiduidade (%)Parte da presença: férias não contam como falta.
Peso da qualidade (%)Parte do refugo da própria pessoa: impede que a pressa vire retrabalho.
Meta de eficiência da célula (%)Minutos-padrão produzidos ÷ minutos disponíveis. Atingiu = 100%; 90% da meta = 50%.
Faltas toleradas no mêsZero falta = 100%; até este número = 50%; acima = 0.
Refugo máximo (%)Refugo da pessoa até este % = 100%; até o dobro = 50%.
Vigência — inícioA partir de quando o plano vale.
Vigência — fimVazio = sem fim.
ObservaçãoAcordo com o sindicato, combinado com a equipe.
AtivoPlano desativado não entra no placar nem na simulação do Tenkai.
ابدأ هنا
ثابت + مكافأة مصممة بدل الأجر بالقطعة
تجمع الخطة ثابتًا شهريًا مع مكافأة بسقف معروف مقسمة إلى ثلاثة أجزاء موزونة: هدف الخلية (كفاءة المجموعة)، والانضباط (غيابات الشهر، والإجازات لا تُحتسب)، والجودة (معيب الشخص نفسه). الأجر بالقطعة يكافئ السرعة فقط؛ والخطة تكافئ ما يريده المصنع: الإنتاج معًا والحضور والإتقان من المرة الأولى.
كيفية الاستخدام
المحاكاة قبل التطبيق
بثابت 1800 ريال وأقصى مكافأة 400 ريال وأوزان 50/25/25: حققت الخلية 84% مقابل هدف 80% (100%)، وغابت الخياطة يومًا واحدًا بتسامح 1 (50%)، ومعيبها 1.5% بحد 2% (100%). المكافأة = 400 × (50 + 12.5 + 25) ÷ 100 = 350 ريالًا. يجري تبويب المحاكاة هذا الحساب لكل شخص في الأشهر الأخيرة ويعرض بجانبه ما سيدفعه الأجر بالقطعة — قرّر بالرقم لا بالتخمين.
القواعد
مقياس كل جزء والسقف
الهدف: كفاءة الخلية ≥ الهدف تدفع 100% من الجزء؛ ≥ 90% من الهدف تدفع 50%؛ وأقل صفر. الانضباط: بلا غياب 100%؛ حتى الغيابات المسموح بها 50%؛ وأكثر صفر. الجودة: المعيب حتى الحد 100%؛ حتى الضعف 50%. المكافأة = أقصى مكافأة × مجموع(الوزن × الجزء) ÷ 100 — ولا تتجاوز السقف أبدًا. مجموع الأوزان 100%.
الأسئلة الشائعة
Posso aplicar o plano de incentivo neste mês já em andamento?
Pode, mas simule antes: a tela roda o plano nos meses já fechados e mostra quanto cada pessoa teria recebido — é a única forma de saber se a régua e o teto fazem sentido antes de prometer. Aplicado, vale do mês escolhido em diante.
هل كان هذا المقال مفيداً؟
في الوحدة نفسها: الإنتاج54
سجل الإنتاجسجل واحد: من نفّذ، وفي أي أمر إنتاج، وعدد القطع الجيدة، والهالك والساعات. للقراءة فقط، وينشأ في أمر الإنتاج أ…موازنة الخليةالأشخاص لكل عملية وعنق الزجاجة والقطع في اليوم لمرجع في خلية، من الدقيقة القياسية في البطاقة أو دراسة الوقت.قاعدة معارف الموضةالصيغ والقواعد وأسلوب المنشأة، مع المصدر.Biblioteca de operaçõesAs operações de costura da casa com o tempo padrão por tipo de máquina: monta o roteiro e cota o custo da peç…Bolsa da redeHoras de tear e de facção paradas e sobras (retalho, ponta de rolo, fio parado, encalhe) circulando entre as …Caminho críticoOs marcos da coleção e do pedido, planejado × real: o atraso de um marco empurra a entrega, a tela diz a nova…عناصر الفرصةتفاصيل الفرصة (ربط القاموس).الشهادةشهادة (GOTS وOEKO-TEX وISO 14001…) للشركة أو لمورّد أو لصنف أو لدفعة: الجهة المانحة والرقم والنطاق وتاريخ الإ…
أكاديمية تينكا
استكشف الأكاديميةمسارات تعلم لقطاعك، خطوة بخطوة، داخل المنصة.