Kudos

Reconhecer um colega em dois toques: quem, qual valor da empresa ele viveu, e a história em uma frase. O kudos vai para o mural, visível para o time.

Reconhecer um colega em dois toques — este é o papel da tela "Kudos (mobile)" dentro da plataforma.

O campo da história pede uma frase concreta, não um elogio genérico. Compare: "parabéns pelo empenho" não conta nada; "virou a madrugada para entregar o go-live do cliente sem derrubar nada" conta o que aconteceu, quando e por que importou. É esse tipo de frase que o mural mostra — de quem para quem, com o valor da empresa em destaque quando você escolhe um. O valor é opcional; a história não é, porque kudos sem história não publica.

A frase é obrigatória, e é ela que faz o reconhecimento valer alguma coisa: "mandou bem" não diz nada a quem lê depois nem a quem recebe. Descreva o que a pessoa fez — o fato, não o elogio.

Seu nome não aparece na lista de destinatários. É a única restrição de quem pode receber: qualquer colega da empresa pode, de qualquer área.