অপারেশনের রেল
আপনার কোম্পানির অপারেশনের শব্দভাণ্ডার: প্রতিটি নড়াচড়া — বাজেট, অর্ডার, বিক্রয়, ক্রয়, ফেরত, স্থানান্তর, চালান, প্রত্যাবর্তন — একটি রেলে চলে যা নির্ধারণ করে এটি আর্থিক, ইনভেন্টরি, কর এবং হিসাবরক্ষণে কী করে। আজ একটি নিয়ম পরিবর্তন করলে যা ইতিমধ্যে নথিভুক্ত হয়েছে তা পুনর্লিখিত হয় না।
পর্দাটি
আসল পর্দা, উপরে বেছে নেওয়া থিমে।
এই পর্দায় যা পাবেন
পর্দা থেকেই পড়া একটি চিত্র — পর্দা বদলালে এটিও বদলায়।
উপলব্ধ কাজ
দেয়ালে প্রকাশ করুন 👏
ফর্মের ঘর
Valorempresa
Mensagem
Dhcadastro
এখান থেকে শুরু করুন
এই স্ক্রিন কী উত্তর দেয়
দুই ট্যাপে একজন সহকর্মীকে স্বীকৃতি দিন: কে, কোম্পানির কোন মূল্যবোধ তিনি ধারণ করেছেন, এবং এক বাক্যে গল্পটি। kudos দেয়ালে যায়, দলের কাছে দৃশ্যমান।
Para que esta tela existe
দুই ট্যাপে সহকর্মীকে স্বীকৃতি দিন — প্ল্যাটফর্মে "প্রশংসা (মোবাইল)" স্ক্রিনের ভূমিকা এটাই।
কীভাবে করবেন
Uma boa história cabe numa frase
গল্পের ফিল্ডটি একটি সুনির্দিষ্ট বাক্য চায়, সাধারণ প্রশংসা নয়। তুলনা করুন: "পরিশ্রমের জন্য অভিনন্দন" কিছুই বলে না; "কিছু না ভেঙে গ্রাহকের go-live সরবরাহ করতে সারা রাত জেগে ছিলেন" বলে কী ঘটেছে, কখন এবং কেন তা গুরুত্বপূর্ণ ছিল। দেয়ালে এই ধরনের বাক্যই দেখা যায় — কার কাছ থেকে কার জন্য, আর আপনি একটি বেছে নিলে কোম্পানির মূল্যবোধটি হাইলাইট করা। মূল্যবোধ ঐচ্ছিক; গল্প নয়, কারণ গল্প ছাড়া kudos প্রকাশিত হয় না।
নিয়মাবলি
Sem história, não publica
বাক্যটি বাধ্যতামূলক, এবং এটিই স্বীকৃতিকে মূল্যবান করে: "ভালো করেছ" পরে যিনি পড়েন বা যিনি পান — কাউকেই কিছু বলে না। ব্যক্তিটি কী করেছেন তা বর্ণনা করুন — ঘটনা, প্রশংসা নয়।
Não vale dar kudos para si mesmo
আপনার নাম প্রাপকদের তালিকায় দেখা যায় না। কে পেতে পারেন তার এটাই একমাত্র সীমাবদ্ধতা: কোম্পানির যেকোনো সহকর্মী, যেকোনো বিভাগ থেকে, পেতে পারেন।
এই নিবন্ধটি কি সহায়ক ছিল?
টেনকা একাডেমি
একাডেমি দেখুনআপনার খাতের জন্য ধাপে ধাপে শেখার পথ, প্ল্যাটফর্মের ভিতরে।