कॉर्पोरेट स्वामित्व डेटा

कॉर्पोरेट स्वामित्व संरचना को दर्ज रखना ताकि लाभ वितरण, स्वामी का पारिश्रमिक और गणना प्रत्येक भागीदार की वास्तविक हिस्सेदारी का सम्मान करे।

लाभ वितरण यहां से प्रतिशत का उपयोग करता है। गलत प्रतिशत का मतलब है गलत वितरण — और किया गया वितरण बिना पीड़ा के पूर्ववत नहीं होता।

प्रो-लेबोर काम का पारिश्रमिक है (शुल्कों सहित, लागत में शामिल होता है); वितरण पूंजी का परिणाम है (यह लागत नहीं है)। दोनों को एक ही चीज़ मानना मार्जिन और कर गणना को विकृत करता है।

यदि प्रतिशत 100% में बंद नहीं होते, तो वितरण एक गलत आधार के अनुपात में हो जाता है। जब भी कोई भागीदार शामिल होता है या छोड़ता है, योग की जांच करना उचित है।

"व्यू" बटन से व्यू सहेजने पर वह चार चीज़ें याद रखता है: खोज का टेक्स्ट, लगाए गए फ़िल्टर, कौन-से कॉलम दिखते हैं (और किस क्रम में) और सूची किस कॉलम से क्रमबद्ध है। व्यू लागू करने पर सब कुछ एक साथ लौट आता है — क्रम और आप जिस पेज पर थे उसे रीसेट करना भी, ताकि परिणाम ठीक वही हो जो व्यू बताता है। इस संस्करण से पहले सहेजे गए व्यू मान्य रहते हैं: जो उन्होंने नहीं सहेजा, वह लागू करने पर बस नहीं बदलता।

Nas fichas, sair de um campo já dispara a conferência do que dá para conferir na hora: campo obrigatório deixado em branco e e-mail mal formado. O aviso aparece embaixo do campo e desaparece quando você começa a corrigir. Campo numérico não precisa de aviso: ele simplesmente não aceita letra enquanto você digita. Isso é conforto, não a validação final: ao salvar, o sistema confere tudo de novo do lado do servidor.

हाँ — यही वह है जो रिपोर्ट में आपके पैसे को कंपनी के पैसे से अलग करता है। इसके बिना, भागीदार की निकासी खर्च बन जाती है और मार्जिन वास्तव में जितना है उससे बुरा दिखता है।

रिकॉर्ड खोलें और दाईं ओर "टाइमलाइन" देखें: वह हर बदलाव को "एक मान से दूसरे मान तक" के रूप में, व्यक्ति और तारीख़ के साथ दिखाती है। बदलाव बहुत हों तो टाइमलाइन के ऊपर के दो फ़िल्टर इस्तेमाल करें — एक फ़ील्ड के अनुसार, दूसरा व्यक्ति के अनुसार। खोज डेटाबेस में होती है, इसलिए पुराना बदलाव भी वैसे ही दिखता है। आप Tenkai से भी पूछ सकते हैं: "अनुबंध 482 किसने बदला?"।