ঘটনা (Incidents)
এখানেই প্ল্যাটফর্ম ঘটনাগুলো খোলে, আপডেট করে এবং বন্ধ করে যা পাবলিক স্ট্যাটাস পৃষ্ঠায় দেখা যায়। খোলা এবং ভুলে যাওয়া ঘটনা অযথা গ্রাহককে ভয় দেখায়; আপডেট করা এবং বন্ধ করা ঘটনার অংশ, ঠিক খোলার মতোই।
পর্দাটি
আসল পর্দা, উপরে বেছে নেওয়া থিমে।
এই পর্দায় যা পাবেন
পর্দা থেকেই পড়া একটি চিত্র — পর্দা বদলালে এটিও বদলায়।
উপলব্ধ কাজ
স্তরসমূহবন্ধ করুন
তালিকায় দেখা যায়
ধরনবিবরণকার্যকারিতাঅবস্থা#এখতিয়ারথেকেপর্যন্তহারকর্তনযোগ্য অংশপরিমাণ
ফর্মের ঘর
VigênciaPeríodo de validade daquela tabela legal, com início e fim quando houver.
Situação da tabelaSe a tabela está vigente hoje ou fora de vigência.
Limite inferior da faixaValor inicial da faixa de cálculo.
Limite superior da faixaValor final da faixa de cálculo; vazio significa acima do topo.
AlíquotaPercentual aplicado sobre a base naquela faixa progressiva.
Parcela a deduzirValor subtraído do imposto calculado na faixa de IRRF.
Valor da faixaValor fixo da faixa, usado nas tabelas não progressivas.
Dedução por dependenteValor deduzido da base de IRRF por cada dependente.
Desconto simplificadoDesconto único alternativo do IRRF, aplicado quando é mais vantajoso.
এখান থেকে শুরু করুন
এই স্ক্রিন কী উত্তর দেয়
INSS, IRRF, পারিবারিক ভাতা ও সর্বোচ্চ সীমার স্তর যা বেতন গণনায় ব্যবহৃত হয়। এগুলো সময়কালভিত্তিক কার্যকর: এক মাসের বেতন অন্য মাসের টেবিল দিয়ে চালালে কোনো ত্রুটি না দেখিয়েই কর্তন ভুল হয় — ক্লোজিংয়ের আগে কার্যকারিতার তারিখ যাচাই করুন।
O que esta tela faz
কার্যকারিতার তারিখ অনুযায়ী সংস্করণকৃত আইনি টেবিল (INSS, IRRF, পারিবারিক ভাতা, সর্বোচ্চ সীমা ও ন্যূনতম মজুরি) যা বেতন গণনায় ব্যবহৃত হয়। কোনো প্রজ্ঞাপন স্তর বদলালে নতুন কার্যকর সংস্করণ নিবন্ধন করুন — আগের মাসগুলোর বেতন মিলতেই থাকে।
নিয়মাবলি
আয়কর: নির্ভরশীল ও সরলীকৃত ছাড়
IRRF টেবিলে, হার ও বাদ দেওয়ার অংকসহ স্তরের পাশাপাশি দুটি কর্তন প্রযোজ্য: নির্ভরশীলপ্রতি কর্তন (কর্মচারীর নিবন্ধিত নির্ভরশীলের সংখ্যা দিয়ে গুণ) এবং সরলীকৃত ছাড় — আর সবসময় কর্মীর জন্য বেশি সুবিধাজনকটি প্রয়োগ হয়। দুটি মানই নির্বাচিত কার্যকর সংস্করণের স্তর ডায়ালগের নিচে দেখা যায়, যা সারির "স্তর" বোতাম দিয়ে খোলে।
বিদেশে রয়্যালটির হার কোথা থেকে আসে
বিদেশে প্রদত্ত রয়্যালটির উৎসে কর লাইনে অস্থায়ী আইন ২.১৫৯-৭০/২০০১, অনুচ্ছেদ ৩ অনুযায়ী ১৫% আছে, যা চেম্বারের মূল প্রকাশনায় যাচাই করা (লিংক উৎস কলামে)। রেমিট্যান্সের CIDE (১০%) আসে আইন ১০.১৬৮/২০০০ থেকে। লাইসেন্সদাতার দেশের সাথে চুক্তি কর কমাতে পারে: চুক্তির হার কোম্পানির প্যারামিটারে দিন। অনুকূল-কর তালিকার দেশের লাইসেন্সদাতা 25% দেয় (আইন 9.779/1999, অনুচ্ছেদ 8): তালিকা (IN RFB 1.037/2010) ও হার উৎসসহ এই স্ক্রিনে আছে।
অনুকূল-কর তালিকা ও বিদেশে রয়্যালটির হার
"অনুকূল-কর দেশ ও অঞ্চল" লাইনে আছে IN RFB 1.037/2010, ধারা 1-এর তালিকা, 17/10/2026-এ রাজস্ব বিভাগের সংকলিত পাঠে যাচাই করা (সর্বশেষ পরিবর্তন: IN RFB 2.265/2025, যা সংযুক্ত আরব আমিরাতকে বাদ দিয়েছে)। ধাপগুলো খুলে উপধারার নম্বর অনুযায়ী 60টি এখতিয়ার দেখুন। রাজস্ব বিভাগ তালিকা বদলালে নতুন বলবৎকাল নথিভুক্ত করুন: পুরনো হিসাব তাদের সময়ের তালিকাতেই থাকে। পাশে আছে এসব এখতিয়ারের জন্য 25% IRRF (আইন 9.779/1999, ধারা 8), বিদেশ থেকে আসা সেবার উপর আমদানির PIS 1.65% ও COFINS 7.6% (আইন 10.865/2004, 31/12/2026 পর্যন্ত) এবং বিনিময়ের IOF 3.5% (ডিক্রি 6.306/2007, ধারা 15-B), শেষটি শুধু আনুমানিক। প্রতিটি লাইনে লিংক ও যাচাইয়ের তারিখসহ উৎস দেখায়।
সচরাচর জিজ্ঞাসা
Entrou tabela nova — a folha antiga muda?
না: টেবিলগুলো কার্যকারিতার তারিখ অনুযায়ী সংস্করণকৃত, এবং প্রতিটি বেতন তার সময়কালে কার্যকর টেবিল ব্যবহার করে। কোনো প্রজ্ঞাপন স্তর বদলালে শুরুর তারিখসহ নতুন সংস্করণ আসে — আগেরটি শেষের তারিখ পায় এবং পুরনো মাসগুলোর জন্য প্রযোজ্য থাকে, যেগুলো মিলতেই থাকে। "আজ কার্যকর" ব্যাজ দেখায় এখন কোন সংস্করণ চালু; বাকিগুলো স্তর ডায়ালগে দেখার মতো ইতিহাস হিসেবে থাকে।
এই নিবন্ধটি কি সহায়ক ছিল?
একই মডিউলে: বেতন ও পারিশ্রমিক10
বেতন সময়কালএক মাসের বেতন: কর্মীরা তাদের আয়, কর্তন ও নিট বেতনসহ, ঘটনাসমূহ ও ঠিকাদারের সেবা চালান, বন্ধ করা ও আবার খোলা, …Convenções coletivasA convenção do sindicato com vigência, data-base, piso geral e por função, a garantia de quem ganha por peça,…কর্মীর খরচখরচের এক্স-রে: মোট বেতন × চার্জসহ প্রকৃত খরচ, পাশাপাশি — এই হিসাব ছাড়া "মার্জিন কতটা মিথ্যা বলে"।মুনাফা বণ্টনঅংশীদারদের মধ্যে ফলাফলের আনুষ্ঠানিক বণ্টন: হিসাবকাল, প্রতিটি অংশীদারের জন্য মূল্য এবং আর্থিক বিভাগে স্বয়ংক্র…ঋণ এবং অগ্রিমকোম্পানি কর্মচারীকে যা অগ্রিম দিয়েছে এবং তা কীভাবে ফেরত আসে তার নিয়ন্ত্রণ: কিস্তি, বকেয়া ব্যালেন্স এবং বেত…বেতন পরিবর্তনপ্রতিটি কর্মচারীর পারিশ্রমিক ইতিহাস: কত আয় করতেন, কত আয় করতে শুরু করলেন, কখন এবং কেন।সময়কাল অনুযায়ী বেতনহালকা মাসিক বেতন: ব্যক্তি প্রতি ইভেন্ট (বেতন, বোনাস, কর্তন) → আর্থিক মডিউলে সময়কালের "প্রদেয়" তৈরি করে।ছুটিছুটির সময়সূচি এবং রেকর্ড: সময়কাল, স্ট্যাটাস এবং টিমের সক্ষমতা পরিকল্পনায় প্রভাব।
টেনকা একাডেমি
একাডেমি দেখুনআপনার খাতের জন্য ধাপে ধাপে শেখার পথ, প্ল্যাটফর্মের ভিতরে।