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Gestione la asignación de las personas entre proyectos: porcentajes, períodos y conflictos. Úselo antes de asumir un nuevo proyecto — capacidad real, no suposiciones.

"¿Puedo aceptar un proyecto más este mes?" Muestra quién está en qué proyecto y con qué porción del tiempo, sumando por persona. Es la diferencia entre prometer plazo basándose en una sensación y prometer basándose en lo que realmente sobra.

Es la porción del mes de esa persona comprometida con ese proyecto. En un mes de 160 h hábiles, 40% ≈ 64 h. La suma por persona es lo que importa: 60% en un proyecto y 60% en otro da 120% y no cabe en el mes, aunque cada línea, sola, parezca razonable.

La plataforma no bloquea: asignar 120% es una información legítima de que la promesa hecha al cliente no cabe en el mes. Lo que hace es mostrarlo ANTES del retraso, para que la salida se elija — reasignar gente, renegociar plazo o contratar — y no se descubra la víspera de la entrega.

Al guardar una vista con el botón Vistas, guarda cuatro cosas: el texto de búsqueda, los filtros aplicados, qué columnas aparecen (y en qué orden) y por qué columna está ordenada la lista. Aplicar la vista restaura todo de una vez — incluso reiniciando el orden y la página en que estaba, para que el resultado sea exactamente lo que la vista describe. Las vistas guardadas antes de esta versión siguen siendo válidas: lo que no guardaron simplemente no cambia al aplicarlas.

Nas fichas, sair de um campo já dispara a conferência do que dá para conferir na hora: campo obrigatório deixado em branco e e-mail mal formado. O aviso aparece embaixo do campo e desaparece quando você começa a corrigir. Campo numérico não precisa de aviso: ele simplesmente não aceita letra enquanto você digita. Isso é conforto, não a validação final: ao salvar, o sistema confere tudo de novo do lado do servidor.

Casi nunca. En la práctica es asignación NO REGISTRADA — la persona está trabajando y nadie cargó la línea. El efecto es peor que el del exceso: el costo del proyecto sale demasiado barato y el margen miente hacia arriba, lo que lleva a aceptar el próximo contrato al precio equivocado. Antes de concluir que hay holgura en el equipo, verifique que las asignaciones del mes estén todas cargadas.

Abra el registro y mire la Línea de tiempo, a la derecha: muestra cada cambio como "de un valor a otro", con la persona y la fecha. Cuando hay muchos cambios, use los dos filtros de arriba de la línea de tiempo — uno por campo y otro por persona. La búsqueda se hace en la base de datos, así que un cambio antiguo aparece igual. También puede preguntarle a Tenkai: "¿quién cambió el contrato 482?".