Autonomia dos agentes

No topo ficam o perfil que o agente enxerga, o teto de gasto do mês e o humano responsável. É por esses três campos que a ação dele deixa de ser auditada como "sistema" — que não responde a ninguém.

Nada nasce executando — inclusive quando alguém esquece de preencher o campo. Subir uma etapa para executar é ato explícito de quem administra, e a tela registra quem subiu e quando.

Nenhuma etapa passa do grau da rotina. Se você baixar o grau da rotina para revisar, as etapas em executar passam a ser revisadas — o freio de cima segura todos de baixo, que é o ponto de ter um freio de cima.

A etapa só age se o poder correspondente estiver concedido na Central de Transparência. São dois interruptores em série de propósito: o poder diz SE pode, a autonomia diz QUANTO sozinho.

Um agente só age quando as três deixam. O PODER (Central de Transparência) diz se ele tem aquela ferramenta — nasce desligado. O GRAU da etapa, aqui nesta tela, diz até onde ele vai: SUGERIR, REVISAR ou EXECUTAR. E a ALÇADA diz até quanto, em dinheiro, avaliada lançamento a lançamento — um teto de R$ 5.000 deixa passar o título de R$ 300 e barra o de R$ 50.000 na mesma rodada. PROPOR não exige EXECUTAR: propor é o primeiro degrau, o agente mostra e você decide. EXECUTAR é exigido por quem AGE sozinho, como a baixa do Conciliador.

O agente passa a alcançar exatamente o que aquele grupo de acesso alcança. O combo lista só os grupos da sua conta. Escolher "Nenhum" NÃO é "vê tudo": significa que o agente alcança apenas o que a própria rotina dele lê. O grupo padrão da plataforma não é oferecido aqui de propósito — é o de maior alcance e a sua conta não pode estreitá-lo, então numa tela cujo propósito é dar freio ele seria a pior escolha possível.

Cada cargo tem uma hora marcada. Até setembro de 2026 não havia horário nenhum: o agente começava a trabalhar cerca de dezoito minutos depois que o sistema subia e repetia de vinte e quatro em vinte e quatro horas a partir dali — ou seja, a hora era decidida pelo minuto em que uma atualização foi publicada. O padrão de fábrica escalona os cinco cargos ao longo da manhã, de meia em meia hora, para que cinco varreduras não caiam no mesmo minuto. Definir um horário próprio aqui vence o padrão do cargo; deixar em branco herda o padrão, que é o que a maioria deve fazer.

O grau de autonomia da rotina é a política dos passos de AÇÃO do agente. Sugerir = só avisa: a trilha registra o que ele faria e nada é executado. Revisar = propõe: a ação é preparada pelo mesmo caminho do WhatsApp e espera um humano responder CONFIRMAR em até 24 horas. Executar = faz sozinho, com a mesma permissão de tela, o mesmo verbo e a mesma alçada da ação manual, até o teto de ações por dia desta rotina; passou do teto, ele recusa e registra.

O Planejador noturno da produção trabalha sem ninguém pedir, de madrugada; por isso ele fica travado em Revisar: propõe e uma pessoa confirma na tela da programação. Escolher Executar para ele é recusado aqui e no banco de dados.

Sugerir: o agente escreve a sugestão e não toca em nada. Revisar: ele prepara a ação e ela só sai com alguém confirmando. Executar: ele age dentro do teto, e cada decisão fica na trilha.