Панели (BI)

«Тип» классифицирует отсутствие (отпуск, больничный, прогул…), и именно по нему группируются представления. «Часы» количественно выражают частичные отсутствия — полдня, ранний уход — без списания целого дня. «Статус» отслеживает цикл отсутствия — от внесения до завершения. «Начало» и «Конец» ограничивают период, а «Примечание» фиксирует контекст, который тип сам по себе не передаёт, — причину, договорённость с руководителем.

Здесь вы видите и исправляете отдельные дочерние записи по одной. Однако в повседневной работе правильно создавать и редактировать их внутри формы родительской записи: именно там работают бизнес-правила (пересчёт итогов, проверки, нумерация, история). Редактирование прямо здесь полезно для аудита и исправления конкретного случая, но может оставить в родительской записи устаревший итог — и на экране не появится никакой ошибки.

Отсутствие уменьшает мощность человека в периоде и отображается в планировании команды. Внести его с правильной датой важнее, чем кажется: именно это не даёт спланировать работу команды с участием того, кого не будет.

При сохранении представления кнопкой «Представления» запоминаются четыре вещи: текст поиска, применённые фильтры, какие столбцы видны (и в каком порядке) и по какому столбцу отсортирован список. Применение представления восстанавливает всё сразу — включая сброс сортировки и страницы, на которой вы были, чтобы результат был ровно тем, что описывает представление. Представления, сохранённые до этой версии, остаются в силе: то, чего они не запомнили, при применении просто не меняется.

Nas fichas, sair de um campo já dispara a conferência do que dá para conferir na hora: campo obrigatório deixado em branco e e-mail mal formado. O aviso aparece embaixo do campo e desaparece quando você começa a corrigir. Campo numérico não precisa de aviso: ele simplesmente não aceita letra enquanto você digita. Isso é conforto, não a validação final: ao salvar, o sistema confere tudo de novo do lado do servidor.

В карточке сотрудника: откройте «Кадры», «Сотрудники», войдите в карточку сотрудника и используйте вкладку «Отсутствия» — это одна из детализаций самой формы. Этот экран существует как якорь словаря этих полей, а не как место их ведения. Поддерживайте записи в актуальном состоянии: зарегистрированное отсутствие — это то, что вычитает доступные часы периода, а планирование на несуществующих часах потом обходится дорого.

Откройте запись и посмотрите на «Хронологию» справа: каждое изменение показано как «было одно значение — стало другое», с автором и датой. Если изменений много, используйте два фильтра вверху хронологии — по полю и по человеку. Поиск идёт в базе данных, поэтому старые изменения находятся так же. Можно спросить и Tenkai: «кто изменил договор 482?».