Mov. salarial do funcionário
Tela-âncora do dicionário do detalhe (mov. salarial). Não aparece no menu.
O que você encontra nesta tela
Um retrato da tela, lido dela mesma — muda quando a tela muda.
Campos do cadastro
Início*Início da vigência salarial.
FimFim da vigência (se houver).
Cargo*Cargo correspondente a esta movimentação.
FaixaFaixa (degrau) do cargo desta movimentação. Define o salário sugerido (derivado, com override).
SalárioValor do salário no período.
Valor horaValor da hora de jornada.
ObservaçãoObservações.
Como fazer
Início, Fim, Faixa e Valor hora
Início e Fim delimitam a vigência: a linha sem data fim é a vigente. Cargo e Faixa registram a posição na estrutura salarial do período — a faixa vem das bandas do próprio cargo. Salário é o valor mensal da vigência; Valor hora, o equivalente por hora para os cálculos que partem de horas. O reajuste anual aplicado no cadastro de cargos pode gerar estas movimentações automaticamente, quando a opção de gerar movimentação é marcada.
Regras
Esta é uma tela de apoio — o caminho normal é pelo cadastro principal
Aqui você vê e conserta os registros-filhos soltos, um a um. No dia a dia, porém, o certo é criá-los e editá-los dentro do formulário do cadastro pai: é lá que as regras de negócio rodam (totais recalculados, validações, numeração, histórico). Editar direto por aqui é útil para auditoria e para corrigir um caso específico — mas pode deixar o registro pai com um total desatualizado, e isso não gera erro nenhum na tela.
O histórico salarial da pessoa
Cada linha é uma alteração com data de vigência — promoção, reajuste, mudança de cargo. O custo da folha e o custo-hora usam a vigência, então lançar com a data errada altera o custo de meses que já foram fechados.
É daqui que sai o custo do colaborador
A tela de Custo do colaborador parte do salário base de uma destas vigências: escolhido o colaborador, o seletor de vigência lista cada movimentação com a data de início e o salário. Sem nenhuma linha aqui, o custo não tem de onde partir e a tela avisa. Mantenha uma linha por mudança real — admissão, mérito, promoção, reajuste — com a data de início correta, porque é ela que define qual salário vale em cada competência.
A visão salva guarda busca, filtros, colunas e ordenação
Ao salvar uma visão pelo botão Visões, ela guarda quatro coisas: o texto da busca, os filtros aplicados, quais colunas aparecem (e em que ordem) e por qual coluna a lista está ordenada. Aplicar a visão restaura tudo de uma vez — inclusive zerando a ordenação e a página em que você estava, para o resultado ser exatamente o que a visão descreve. Visões salvas antes desta versão continuam válidas: o que elas não guardaram simplesmente não muda ao aplicar.
O erro de preenchimento aparece no campo, ao sair dele
Nas fichas, sair de um campo já dispara a conferência do que dá para conferir na hora: campo obrigatório deixado em branco e e-mail mal formado. O aviso aparece embaixo do campo e desaparece quando você começa a corrigir. Campo numérico não precisa de aviso: ele simplesmente não aceita letra enquanto você digita. Isso é conforto, não a validação final: ao salvar, o sistema confere tudo de novo do lado do servidor.
Perguntas frequentes
Como descobrir quem mudou um campo desta ficha?
Abra o registro e olhe a Linha do tempo, à direita: ela mostra cada alteração como "de um valor para outro", com a pessoa e a data. Quando há muita alteração, use os dois filtros no topo da linha do tempo — um por campo, outro por pessoa. A procura é feita no banco, então alteração antiga aparece do mesmo jeito. Você também pode perguntar ao Tenkai: "quem mudou o contrato 482?".
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